Bảo hiểm

Những phụ cấp không phải đóng BHXH có quy định mức tiền không?

10:12 06/11/18

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP. Trong những phụ cấp không phải đóng BHXH như trên, có quy định mức phụ cấp tối đa là bao nhiêu không? Trân trọng cảm ơn.

>> Người tham gia BHXH chết, thân nhân được hưởng trợ cấp gì?

>> Chức danh công việc có ảnh hưởng gì đến việc hưởng chế độ bảo hiểm và độc hại?

Chào chị,

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP đã nhận được yêu cầu hỗ trợ của chị, Ban hỗ trợ có ý kiến trao đổi với chị như sau:

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH

"Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP."

1. Về bảo hiểm xã hội

Những khoản phụ cấp không tính đóng BHXH nêu trên không được quy định mức tối đa là bao nhiêu, công ty tự quy định mức phụ cấp trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế tài chính, quy chế thưởng.

2. Về thuế thu nhập cá nhân

Tuy nhiên, theo quy định về thuế thu nhập cá nhân, trong những khoản phụ cấp nêu trên, có những khoản có quy định về mức phụ cấp. Nếu vượt quá mức này thì phải mức vượt quá phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động. Do đó, khi quy định mức các khoản phụ cấp này nên xem xét vấn đề về thuế thu nhập cá nhân.

Ví dụ như:

- Tiền ăn giữa ca: 730.000 đồng/tháng.

(Căn cứ: tiết g5 điểm g khoản 2 điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, Khoản 4 điều 22 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH).

- Tiền trang phục: 5.000.000 đồng/năm.

(Căn cứ: tiết đ4 điểm đ khoản 2 điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC).

Một số ý kiến trao đổi cùng chị.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa