Lao động – Tiền lương

Những điều kiêng kỵ trong ngày rằm tháng 2 để tránh rủi ro trong công việc?

14:00 12/03/25

Những điều kiêng kỵ trong ngày rằm tháng 2 để tránh rủi ro trong công việc? Việc phân biệt tôn giáo có phải là hành vi phân biệt đối xử trong lao động hay không?

>> Lễ hội Đền Hùng gồm bao nhiêu phần?

>> Lễ hội Quán Thế Âm vào ngày nào? Lễ hội Quán Thế Âm 2025 tổ chức tại đâu?

1. Những điều kiêng kỵ trong ngày rằm tháng 2 để tránh rủi ro trong công việc?

Ngày Rằm tháng 2 năm 2025 (Ất Tỵ) là ngày 15/02/2025 âm lịch nhằm ngày 14/03/2025 dương lịch và là ngày Thứ 6 trong tuần.

Ngày rằm tháng 2 đánh đâu thời điểm giữa tháng âm lịch đồng thời được coi là thời điểm mặt trăng và mặt trời đối xứng nhau, tạo nên sự cân bằng về năng lượng, mang nhiều ý nghĩa. Trong dịp này, người dân thường chuẩn bị các vật phẩm như hoa tươi, trái cây, xôi, chè trôi nước hay các món ăn chay,… dâng lên Thần Phật và gia tiên trong ngôi gia của mình đê cầu mong mọi điều bình an và thuận lợi đến với con cháu trong gia đình.

Bên cạnh đó, nhiều người cũng tin rằng vào dịp rằm tháng 2 nên kiêng kỵ một số điều để tránh rủi ro và cầu mong may mắn đến với bản thân và gia đạo.

Dưới đây là một số điều kiêng kỵ trong ngày rằm tháng 2 mà quý khách hàng có thể tham khảo:

- Giữ tâm trạng bình an, tránh lo âu: Tâm trạng tích cực sẽ giúp công việc suôn sẻ hơn.

- Tránh tranh cãi, xung đột: Giữ hòa khí, tránh mâu thuẫn với đồng nghiệp và đối tác để duy trì môi trường làm việc tích cực.

- Không nên vay mượn hoặc cho vay tiền bạc: Việc này có thể dẫn đến khó khăn tài chính hoặc hiểu lầm không đáng có.

- Hạn chế bắt đầu công việc quan trọng: Nếu có thể, tránh khởi đầu dự án lớn hoặc ký kết hợp đồng quan trọng vào ngày Rằm, vì ngày này được cho là không thuận lợi cho những khởi đầu mới.

- Hạn chế sát sinh và ăn thịt động vật: Việc sát sinh hoặc tiêu thụ thịt động vật, đặc biệt là các loài như chó, mèo, mực, vịt, cá mè, được cho là có thể mang lại năng lượng tiêu cực, ảnh hưởng đến may mắn và tài lộc.

Lưu ý, nội dung “Những điều kiêng kỵ trong ngày rằm tháng 2 để tránh rủi ro trong công việc?” chỉ mang tính chất tham khảo. Đồng thời, những điều kiêng kỵ được đề cập ở mục 1 bài viết dựa trên quan niệm dân gian và phong tục truyền thống, có thể khác nhau tùy vùng miền và không có cơ sở khoa học xác thực.

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Những điều kiêng kỵ trong ngày rằm tháng 2 để tránh rủi ro trong công việc?

Những điều kiêng kỵ trong ngày rằm tháng 2 để tránh rủi ro trong công việc

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Phân biệt tôn giáo có phải là hành vi phân biệt đối xử trong lao động hay không?

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019, phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Ngoài ra, tại khoản 1 Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 thì hành vi phân biệt đối xử trong lao động là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động.

Như vậy, hành vi phân biệt tôn giáo trong lao động được xem là hành vi phân biệt đối xử trong lao động và cũng đồng thời là hành vi bị nghiêm cấm trong lao động.

3. Rằm tháng 2 năm 2025 là ngày mấy dương lịch?

Xem thêm >> Rằm tháng 2 năm 2025 là ngày mấy dương lịch? Ngày rằm tháng 2 có phải là ngày nghỉ lễ tết của người lao động hay không?

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa