Lao động – Tiền lương

Nghị định về lương cơ sở mới nhất 2026 là Nghị định nào?

08:19 19/03/26

Nghị định về lương cơ sở mới nhất 2026 là Nghị định nào? Những văn bản nào hướng dẫn Nghị định về lương cơ sở mới nhất 2026? Đã có Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 73/2024?

>> Giỗ tổ Hùng Vương 2026 nghỉ mấy ngày? Có được xin nghỉ thêm liền sau ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2026?

>> Lễ Phục Sinh 2026 thứ mấy? NLĐ có được từ chối làm thêm giờ dịp Lễ phục sinh hay không?

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ giải đáp nội dung "Nghị định về lương cơ sở mới nhất 2026 là Nghị định nào?" chi tiết như sau:

1. Nghị định về lương cơ sở mới nhất 2026 là Nghị định nào?

Nghị định về lương cơ sở mới nhất 2026 là Nghị định 73/2024/NĐ-CP ban hành ngày 30/06/2024 và có hiệu lực thi hành từ 01/07/2024.

Trong đó, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng (áp dụng từ 01/07/2026). Chi quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP như sau:

(i) Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

(ii) Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

(iii) Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01/7/2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01/7/2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01/7/2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

* Trên đây là nội dung giải đáp thắc mắc “Nghị định về lương cơ sở mới nhất 2026 là Nghị định nào?”.