Lễ Phục Sinh 2026 thứ mấy? NLĐ có được từ chối làm thêm giờ dịp Lễ phục sinh hay không? Có những ngày lễ lớn 2026 và các sự kiện lịch sử quan trọng nào theo Hướng dẫn 45?
>> Ngày 11/5/2025 là ngày gì? Người lao động có phải đi làm ngày 11/5/2025 không?
Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ giải đáp nội dung "Lễ Phục Sinh 2026 thứ mấy? NLĐ có được từ chối làm thêm giờ dịp Lễ phục sinh hay không?" chi tiết như sau:
Vừa qua, Bộ Dân tộc và Tôn giáo ban hành Công văn 505/BDTTG-TGCP năm 2026 về việc hướng dẫn quản lý hoạt động tôn giáo dịp lễ Phục sinh năm 2026.
Trong đó, Công văn 505/BDTTG-TGCP năm 2026 có nội dung quy định về thời gian diễn ra Lễ Phục Sinh 2026, chi tiết như sau:
Lễ Phục sinh là lễ trọng của người theo Ki-tô giáo, nhất là người theo Công giáo, Tin Lành, Cơ đốc Phục lâm. Năm nay mùa Phục sinh bắt đầu từ đêm Canh thức vào thứ bảy Tuần Thánh (ngày 04/4) kéo dài 50 ngày, kết thúc vào ngày lễ Chúa Thánh thần hiện xuống (ngày 24/5), chính lễ diễn ra vào ngày 05/4. Mùa Phục sinh năm nay rất gần với ngày bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031. Trong bối cảnh này, công tác quản lý nhà nước về tôn giáo cần được chủ động thực hiện từ xa, từ sớm, đáp ứng tốt nhu cầu tôn giáo chính đáng, hợp pháp của người theo đạo Kitô, qua đó củng cố niềm tin, sự đồng thuận của đồng bào với Đảng, Nhà nước, góp phần thực hiện thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031. Vì vậy, Bộ Dân tộc và Tôn giáo đề nghị Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố quan tâm, chỉ đạo thực hiện một số công tác sau:
...
Theo đó, năm 2026 mùa Phục sinh bắt đầu từ đêm Canh thức vào thứ bảy Tuần Thánh (ngày 04/4) kéo dài 50 ngày, kết thúc vào ngày lễ Chúa Thánh thần hiện xuống (ngày 24/5), chính lễ diễn ra vào ngày 05/4.
Như vậy, Lễ Phục Sinh 2026 diễn ra vào ngày 05/4/2026 (Chủ nhật), kết thúc ngày 24/5/2026 (Chủ nhật).
Xem chi tiết tại Công văn 505/BDTTG-TGCP năm 2026:
![]() |
Công văn 505/BDTTG-TGCP năm 2026 |
.png)
Lễ Phục Sinh 2026 thứ mấy; NLĐ có được từ chối làm thêm giờ dịp Lễ phục sinh hay không
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
Căn cứ khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ như sau:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung sau đây:
a) Thời gian làm thêm;
b) Địa điểm làm thêm;
c) Công việc làm thêm.
2. Trường hợp sự đồng ý của người lao động được ký thành văn bản riêng thì tham khảo Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này.
Như vậy, người sử dụng lao động khi tổ chức làm thêm giờ thì phải được người lao động đồng ý. Do đó người lao động được từ chối làm thêm giờ trong dịp Lế Phục sinh 2026 trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.
|
* Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm vào bất kỳ ngày nào và người lao động không được từ chối làm thêm giờ trong các trường hợp sau: - Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật về nghĩa vụ quân sự và công an nhân dân. - Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa. Các trường hợp làm thêm giờ đặc biệt này đều là các trường hợp mà người sử dụng lao động hoặc xã hội cần sự góp sức rất lớn của người lao động và đây cũng có thể là nghĩa vụ mà người lao động, người sử dụng lao động phải làm với xã hội và Nhà nước. (Căn cứ Điều 108 Bộ luật Lao động 2019) |
* Trên đây là nội dung giải đáp “Lễ Phục Sinh 2026 thứ mấy? NLĐ có được từ chối làm thêm giờ dịp Lễ phục sinh hay không?”
Quý khách hàng xem chi tiết tại >> Có những ngày lễ lớn 2026 và các sự kiện lịch sử quan trọng nào theo Hướng dẫn 45?




