Lao động – Tiền lương

Ngày thiên xá là gì? Ngày thiên xá 2025 là ngày nào?

15:29 10/03/25

Trong một năm có 04 mùa, mỗi mùa sẽ có từ 01 – 02 ngày thiên xá. Ngày thiên xá 2025 bao gồm 06 ngày: ngày 10/3, 25/5, 24/7, 07/8, 06/10 và 21/12 dương lịch.

>> Tết Đoan Ngọ là gì? Tết Đoan Ngọ năm 2025 là ngày nào?

>> Rằm tháng 2 năm 2025 là ngày mấy dương lịch? Ngày rằm tháng 2 có phải là ngày nghỉ lễ tết của người lao động hay không?

1. Ngày thiên xá là gì? Ngày thiên xá 2025 là ngày nào?

1.1. Ngày thiên xá là gì? Cúng thiên xá là gì?

Theo phong thủy, ngày Thiên Xá là ngày "ông trời" (Thiên) khoan dung, xá bỏ tội lỗi mà con người gây ra do u mê, lầm lạc. Đây là dịp Ngọc Hoàng Đại Đế ban sự tha thứ, giúp chúng sinh thoát khỏi quả báo hoặc ngục hình từ những hành vi xấu trong quá khứ.

Cúng Thiên Xá là nghi thức cầu nguyện, dâng lễ vật vào ngày Thiên Xá để bày tỏ lòng thành kính, xin xá tội, cầu phúc, và tăng vận may.

Lễ cúng này giúp con người sám hối, xin tha thứ, hóa giải điều xấu, và cầu mong sức khỏe, tài lộc, bình an cho bản thân và gia đình.

Trong một năm có 04 mùa, mỗi mùa sẽ có từ 01 – 02 ngày thiên xá.

1.2. Ngày thiên xá 2025 ngày nào?

Một năm có 04 mùa. Trong đó ngày thiên xá mùa xuân là ngày Mậu Dần, mùa hạ là ngày Giáp Ngọ, mùa thu là ngày Mậu Thân, mùa đông là ngày Giáp Tý.

Cụ thể những ngày thiên xá 2025 bao gồm:

(i) Mùa xuân: Ngày 10/3 dương lịch (tức ngày 11/02 âm lịch).

(ii) Mùa Hạ gồm 02 ngày

- Ngày 25/5 dương lịch (tức ngày 28/4 âm lịch).

- Ngày 24/7 dương lịch (tức ngày 30/6 âm lịch).

(iii) Mùa Thu gồm 02 ngày

- Ngày 07/8 dương lịch (tức ngày 14/6 âm lịch).

- Ngày 06/10 dương lịch (tức ngày 15/8 âm lịch).

(iv) Mùa đông: Ngày 21/12 dương lịch (tức ngày 02/11 âm lịch).

Tóm lại, năm 2025 gồm có 06 ngày thiên xá bao gồm ngày 10/3, 25/5, 24/7, 07/8, 06/10 và 21/12 dương lịch.

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất

Cúng thiên xá là gì? Ngày thiên xá 2025 là ngày nào (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Hướng dẫn cầu nguyện ngày thiên xá 2025

(i) Chuẩn bị lễ vật cầu nguyện vào ngày thiên xá 2025 bao gồm:

- Trái cây và hoa.

- Giấy tiền vàng mã và bài khấn.

- Trà và nến đỏ.

- Viết ra giấy những lỗi lầm cần sám hối.

- Trong giấy viết ghi rõ năm sinh, thời gian & địa điểm nơi thực hiện và những điều bạn muốn sám hối.

(ii) Viếng thăm bất kỳ ngôi chùa nào thờ Ngọc Hoàng hoặc đặc một chiếc bàn trước cửa nhà để bày lễ vật lên bàn và bắt đầu thực hiện nghi thức cầu nguyện.

(iii) Sau khi bày trí lễ vật thì thầm niệm trong lòng lời sám hối cầu xin Ngọc Hoàng tha thứ lỗi lầm.

(iv) Đốt giấy tiền vàng mã và hóa tro mảnh giấy viết những điều muốn sám hối trước đó.

Lưu ý: Vì trời đất luôn mong con người tu hiếu nên lễ vật trong ngày Thiên Xá nên là đồ chay, rau củ quả. Bao gồm:

- Một bát cơm trắng.

- Một chén đồ xào.

- Một chén canh.

- Một ly nước.

- Hoa quả.

- Gạo muối.

>> Xem thêm: Mẫu văn khấn cúng ngày thiên xá năm 2025

Trên đây là toàn bộ giải đáp thắc mắc về: “Cúng thiên xá là gì? Ngày thiên xá 2025 là ngày nào? Hướng dẫn cầu nguyện ngày thiên xá 2025”.

Lưu ý: Những thông tin trên chỉ mang tính tham khảo.

3. Phân biệt tôn giáo có phải là hành vi phân biệt đối xử trong lao động?

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Điều 3. Giải thích từ ngữ

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Ngoài ra, tại khoản 1 Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 thì hành vi phân biệt đối xử trong lao động là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động.

Như vậy, hành vi phân biệt tôn giáo trong lao động được xem là hành vi phân biệt đối xử trong lao động và cũng đồng thời là hành vi bị nghiêm cấm trong lao động.

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa