Lao động – Tiền lương

Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Người lao động được nghỉ lễ, tết nào trong năm 2025?

08:57 27/11/24

Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Theo Lịch nghỉ Tết 2025 chính thức, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Người lao động được nghỉ lễ, tết nào trong năm 2025?

>> Bị mất việc làm khi chưa nghỉ hết phép năm có được trả lương cho ngày phép còn lại?

>> Bị cưỡng bức lao động người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

1. Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch?

Lịch nghỉ Tết 2025 cụ thể như sau:

- 28 Tết (28 tháng Chạp âm lịch là ngày 27/01/2025 dương lịch (Thứ 2).

- 29 Tết (29 tháng Chạp âm lịch là ngày 28/01/2025 dương lịch (Thứ 3).

- Mùng 1 Tết 2025 là ngày 29/01/2025 dương lịch (Thứ 4).

- Mùng 2 Tết 2025 là ngày 30/01/2025 dương lịch (Thứ 5).

- Mùng 3 Tết 2025 là ngày 31/01/2025 dương lịch (Thứ 6).

- Mùng 4 Tết 2025 là ngày 01/02/2025 dương lịch (Thứ 7).

- Mùng 5 Tết 2025 là ngày 02/02/2025 dương lịch (Chủ nhật).

Như vậy, Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 là ngày 29/01/2025 dương lịch (Thứ 4).

Trên đây là giải đáp thắc mắc lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 và “Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch?”

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2024 với người lao động

Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Người lao động được nghỉ lễ, tết nào trong năm 2025?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ việc hưởng nguyên lương những ngày lễ, tết sau trong năm 2025:

(i) Tết Dương lịch 2025: 01 ngày (ngày 01/01/2025).

(ii) Tết Âm lịch 2025: 05 ngày.

(iii) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4/2025).

(iv) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/05/2025).

(v) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9/2025và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

(vi) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3/2025 âm lịch).

Lưu ý: Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Theo Lịch nghỉ Tết 2025 chính thức, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày

Ngày 26/11/2024, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 8726/VPCP-KGVX về nghỉ Tết Âm lịch 2025 và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.

Theo đó, Thủ tướng Chính phủ đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại các văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 01/05/2025. Cụ thể như sau:

Tết Nguyên âm lịch 2025, người lao động được nghỉ 09 ngày liên tục, gồm 05 ngày nghỉ Tết và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

Trong đó 05 ngày nghỉ Tết âm lịch 2025 từ thứ Hai, ngày 27/1/2025 đến hết thứ Sáu, ngày 31/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tuy nhiên, vì cả 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán rơi vào các ngày làm việc trong tuần nên người lao động được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần trước và 2 ngày nghỉ sau nghỉ Tết.

Tóm lại, Tết Âm lịch 2025 người lao động được nghỉ 09 ngày từ Thứ 7 ngày 25/01/2025 (26 tháng Chạp) đến ngày 02/02/2025 (Mùng 5 Tết 2025).

Trên đây là toàn bộ giải đáp thắc mắc về “Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Người lao động được nghỉ lễ, tết nào trong năm 2025? Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025, Tết âm lịch 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?"

Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương – Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa