Lao động – Tiền lương

Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 được nghỉ mấy ngày?

09:46 16/04/25

Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 được nghỉ mấy ngày và rơi vào thứ mấy? NLĐ sẽ được nghỉ 2 ngày hay 5 ngày vào dịp lễ 30/4 và 1/5 năm nay? Có cách nào để được nghỉ nhiều hơn không?

>> Người lao động cần lưu ý gì khi đường Lê Duẩn bị hạn chế lưu thông từ 14 4 2025?

>> Người lao động có được ký hợp đồng thử việc cho 2 công việc khác nhau trong cùng một công ty không?

1. Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 được nghỉ mấy ngày và rơi vào thứ mấy?

1.1. Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 rơi vào thứ mấy?

Theo lịch vạn niên năm 2025, thì Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 sẽ rơi vào thứ Tư và thứ Năm.

Hôm nay là ngày 16/4/2025, tức là sẽ còn 14 ngày nữa sẽ đến ngày 30/4 và 15 ngày nữa sẽ đến ngày 1/5.

Như vậy, sẽ còn 2 tuần nữa là NLĐ sẽ được nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025.

Xem thêm

>> Lịch trình concert quốc gia tại TP Hồ Chí Minh ngày 30/4/2025

>> Lịch bắn pháo hoa Kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam ngày 19/4, ngày 26/4, ngày 30/4

>> NLĐ lưu ý khi đi xem diễu binh ngày 30/4/2025

>> Cách để NLĐ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 2025 nhiều ngày hơn

>> Khi nào duyệt binh 30/4 năm 2025? Duyệt binh là gì? 30/4 năm 2025 diễn ra lễ diễu binh hay duyệt binh?

BỘ CÂU HỎI KIẾN THỨC VỀ NGÀY 30/4

Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5/2025 dành cho doanh nghiệp

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất

Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 được nghỉ mấy ngày

Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 được nghỉ mấy ngày

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

1.2. Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 được nghỉ mấy ngày?

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, như sau:

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

...

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

...

Như vậy, giải đáp về "Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 được nghỉ mấy ngày?" như sau: Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 NLĐ làm việc trong cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ liên tiếp 5 ngày: Từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025 và thứ Bảy ngày 26/4/2025 sẽ đi làm bù cho thứ Sáu ngày 2/5/2025.

Còn đối với NLĐ làm việc ngoài cơ quan nhà nước sẽ nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 theo phương án nghỉ lễ do công ty quyết định.

(i) Nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 theo lịch nghỉ của NLĐ làm việc trong cơ quan nhà nước:

Nghỉ liên tiếp 5 ngày: Từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025 và thứ Bảy ngày 26/4/2025 sẽ đi làm bù cho thứ Sáu ngày 2/5/2025.

(ii) Công ty quyết định phươn án nghỉ lễ khác với NLĐ làm việc ngoài cơ quan nhà nước thì cần đảm bảo tối thiểu 2 ngày theo quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

...

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

...

2. NLĐ có được thưởng dịp Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 không?

Căn cứ theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc thưởng cho NLĐ như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc có thưởng cho NLĐ dịp Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 hay không sẽ tùy thuộc vào quyết định của công ty dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc.

Xem thêm >> Gợi ý các địa điểm vui chơi ngày 30 4 tại Sài Gòn? Ngày 30 4 có phải ngày lễ lớn trong năm không?

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa