Lao động – Tiền lương

Ký hợp đồng với công ty bảo vệ

15:17 18/07/19

Xin hỏi: Các công ty bảo vệ ký hợp đồng với nhân viên loại hợp đồng gì? Đa số nhân viên bảo vệ không được ký hợp đồng, không được đóng BHXH nhưng cơ quan lao động không có ý kiến gì.

>> Doanh nghiệp có thể chấm dứt HĐLĐ với người lao động vì lý do kinh tế?

>> Thay đổi mức lương thì nên giao kết hợp đồng hay phụ lục hợp đồng?

Chào anh,

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP đã nhận được nội dung đề nghị hỗ trợ từ anh, nên Ban Hỗ trợ có ý kiến trao đổi như sau:

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2012, các mối quan hệ lao động bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động

Việc chọn loại hợp đồng để giao kết giữa người lao động và người sử dụng lao động là do các bên tự thỏa thuận, pháp luật không có quy định bắt buộc về loại hợp đồng hay hình thức hợp đồng.

Vì vậy, thực tế, các công ty bảo vệ thường giao kết hợp đồng lao động mùa vụ hoặc hợp đồng cộng tác viên hoặc hợp đồng khoán việc đối với người lao động của mình. Trong đó, trường hợp các bên giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng, hợp đồng cộng tác viên và hợp đồng khoán việc thì công ty bảo vệ không cần đóng bảo hiểm cho người lao động.

Trường hợp người lao động đi làm việc nhưng không được giao kết hợp đồng và không được đóng bảo hiểm chủ yếu xảy ra vì người lao động còn thiếu ý thức về quyền lợi của mình cũng như các công ty bảo vệ chưa có ý thức tuân thủ pháp luật, trong khi các cơ quan lao động không thể quản lý sát sao đến từng doanh nghiệp.

Vì vậy, trong trường hợp người lao động nhận thấy quyền lợi của mình bị xâm phạm hoặc phát hiện doanh nghiệp vi phạm pháp luật, người lao động có quyền liên hệ với cơ quan Công đoàn để được giải quyết; hoặc khiếu nại, tố cáo với Thanh tra Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tại địa phương.

Cảm ơn anh đã sử dụng dịch vụ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP và kính chúc anh luôn thật nhiều sức khỏe.

Quỳnh Như

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa