Không đóng đoàn phí 2025 có bị cho ra khỏi Công đoàn không? Phương thức đóng và quản lý tiền đoàn phí như thế nào?
>> Sử dụng lao động dưới 18 tuổi tăng ca có vi phạm pháp luật không?
>> Tết Thanh Minh 2025 thứ mấy? Ngày nào? Người lao động có được nghỉ không?
Căn cứ Điều 25 Quyết định 5130/QĐ-TLĐ quy định về Nội dung vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật đối với đoàn viên như sau:
Điều 25. Nội dung vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật đối với đoàn viên
1. Đoàn viên vi phạm một trong các trường hợp sau đây thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Không chấp hành và không thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, quyết định, quy định, kế hoạch, chương trình công tác... của công đoàn các cấp gây hậu quả ít nghiêm trọng.
b) Không dự họp 50% trở lên số kỳ họp công đoàn trong một năm.
c) Không đóng đoàn phí liên tục 6 tháng mà không có lý do chính đáng.
2. Đoàn viên vi phạm một trong các trường hợp sau đây thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:
a) Đã bị xử lý kỷ luật theo quy định tại tiết a khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng.
b) Không dự họp 70% trở lên số kỳ họp công đoàn trong một năm.
c) Không đóng đoàn phí liên tục 9 tháng mà không có lý do chính đáng.
3. Đoàn viên vi phạm một trong các trường hợp sau đây thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
a) Đã bị xử lý kỷ luật theo quy định tại tiết a khoản 2 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả rất nghiêm trọng.
b) Không dự họp 90% trở lên số kỳ họp công đoàn trong một năm.
c) Không đóng đoàn phí liên tục 12 tháng mà không có lý do chính đáng.
Như vậy, không đóng đoàn phí liên tục 12 tháng mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị khai trừ ra khỏi Công đoàn.
![]() |
File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất |

Không đóng đoàn phí 2025 có bị cho ra khỏi Công đoàn không? (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
Căn cứ khoản 1 Điều 24 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ quy định về Phương thức đóng đoàn phí như sau:
Điều 24. Phương thức đóng và quản lý tiền đoàn phí
1. Phương thức đóng đoàn phí
a) Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng trực tiếp hàng tháng cho tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn (theo phân cấp của công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn).
b) Đoàn phí công đoàn thu qua lương hàng tháng (tiền mặt hoặc chuyển khoản) sau khi có ý kiến thỏa thuận của đoàn viên. Trong trường hợp này, số thu đoàn phí công đoàn phải có xác nhận của phòng kế toán đơn vị và có danh sách chi tiết đoàn viên đóng đoàn phí.
c) Khuyến khích đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở đổi mới phương thức thu, nộp đoàn phí công đoàn bằng công nghệ hiện đại (thu qua tài khoản cá nhân, qua thẻ ATM...) trên cơ sở thỏa thuận, thống nhất giữa đoàn viên với công đoàn cơ sở và được công đoàn cấp trên trực tiếp đồng ý bằng văn bản.
...
Như vậy, đoàn phí công đoàn sẽ do đoàn viên đóng trực tiếp cho tổ công đoàn hoặc thỏa thuận về việc thu đoàn phí thông lương hàng tháng (tiền mặt hoặc chuyển khoản) của đoàn viên.
Khuyến khích đóng đoàn phí bằng hình thức thu qua tài khoản cá nhân, qua thẻ ATM...
Căn cứ khoản 2 Điều 24 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ quy định về Quản lý tiền đoàn phí như sau:
Điều 24. Phương thức đóng và quản lý tiền đoàn phí
…
2. Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn được giao nhiệm vụ thu tiền đoàn phí do đoàn viên đóng phải mở sổ sách, ghi chép, phản ánh đầy đủ, kịp thời việc nộp tiền đoàn phí hàng tháng của đoàn viên theo danh sách đoàn viên của đơn vị; bảo quản, lưu trữ sổ thu đoàn phí theo đúng quy định của luật kế toán; tổng hợp báo cáo quyết toán thu, chi tài chính với công đoàn cấp trên. Việc phân phối, sử dụng, quản lý tiền đoàn phí thực hiện theo quy định của Tổng Liên đoàn.
Như vậy, Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn sẽ quản lý tiền đoàn phí nhưng phải mở sổ sách, ghi chép, phản ánh đầy đủ, kịp thời việc nộp tiền đoàn phí hàng tháng của đoàn viên theo danh sách đoàn viên của đơn vị; bảo quản, lưu trữ sổ thu đoàn phí theo đúng quy định của luật kế toán; tổng hợp báo cáo quyết toán thu, chi tài chính với công đoàn cấp trên.



