Bảo hiểm

Đối tượng áp dụng của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là ai?

10:13 20/10/23

Đối tượng áp dụng của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là ai? Nó có khác biệt gì so với quy định của pháp luật hiện hành hay không? Rất mong được giải đáp! – Anh Nguyên (Thừa Thiên Huế).

>> Sau cải cách tiền lương: Mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?

>> Luật Xây dựng 2024: Quy định về bảo hiểm trong hoạt động đầu tư xây dựng như thế nào?

1. Đối tượng nào áp dụng của Luật Bảo hiểm xã hội 2024?

Cho đến hiện nay, chưa có Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nên đối tượng áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội trong năm 2024 vẫn được thực hiện theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2015, năm 2018, năm 2019) sau đây gọi tắt là Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội như sau:

(i) Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

- Cán bộ, công chức, viên chức;

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020;

- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

(ii) Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

(iii) Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

(iv) Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản (i) Mục này.

(v) Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Các đối tượng quy định tại các khoản (i), (ii) và (iv) Mục này sau đây gọi chung là người lao động.

File Word các Luật nổi bật và văn bản hướng dẫn thi hành (còn hiệu lực)

Đối tượng áp dụng Luật BHXH 2024

Đối tượng áp dụng của Luật Bảo hiểm xã hội (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội năm 2024

Căn cứ theo Điều 6 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định về chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội như sau:

- Khuyến khích, tạo điều kiện để cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội.

- Hỗ trợ người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

- Bảo hộ quỹ bảo hiểm xã hội và có biện pháp bảo toàn, tăng trưởng quỹ.

- Khuyến khích người sử dụng lao động và người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.

- Ưu tiên đầu tư phát triển công nghệ thông tin trong quản lý bảo hiểm xã hội.

3. Nội dung quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội

Nội dung quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội được quy định tại Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

- Ban hành, tổ chức thực hiện văn bản pháp luật, chiến lược, chính sách bảo hiểm xã hội.

- Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Thực hiện công tác thống kê, thông tin về bảo hiểm xã hội.

- Tổ chức bộ máy thực hiện bảo hiểm xã hội; đào tạo, tập huấn nguồn nhân lực làm công tác bảo hiểm xã hội.

- Quản lý về thu, chi, bảo toàn, phát triển và cân đối quỹ bảo hiểm xã hội.

- Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật về bảo hiểm xã hội; giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Hợp tác quốc tế về bảo hiểm xã hội.

Chuyên viên pháp lý Thanh Thảo

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa