PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đã hưởng trợ cấp thất nghiệp được 1 tháng và mới đây tôi đã có việc làm và ký hợp đồng với công ty mới. Tôi vẫn đi thông báo chưa có việc để nhận TCTN. Vậy em có phải trả lại tiền khi bị phát hiện không ạ?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Theo Điểm b Khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì trường hợp có việc làm mới thì người lao động thuộc trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Và tại Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người lao động thuộc các trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, d và h khoản 1 Điều này, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện.
Như vậy, khi bạn tìm được công việc mới, đã ký hợp đồng lao động thì bạn có trách nhiệm thông báo với trung tâm dịch vụ việc nơi bạn đang hưởng trợ cấp để làm thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bên cạnh đó, Điểm c Khoản 1 Điều 39 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi vi phạm sau đây: Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
Như vậy trường hợp đã có việc làm mới mà không thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm thì sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng. Ngoài ra buộc nộp lại số tiền trợ cấp thất nghiệp đã nhận được trong thời gian đã có việc làm (Khoản 3 Điều 39 Nghị định 28).
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.