Lao động – Tiền lương

Có bắt buộc công ty tổ chức 20 tháng 10 cho lao động nữ không?

22:36 06/10/25

Có bắt buộc công ty tổ chức 20 tháng 10 cho lao động nữ không? Ngày 20 tháng 10 có phải là ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động không?

>> Người phụ thuộc của người nộp thuế có thu nhập bao nhiêu mới được xem là người phụ thuộc?

>> Xuất khẩu lao động là gì? Đang bị nợ xấu có đi xuất khẩu lao động được không?

1. Có bắt buộc công ty tổ chức 20 tháng 10 cho lao động nữ không?

Ngày 20 tháng 10 là ngày kỷ niệm và tôn vinh phụ nữ Việt Nam trong và ngoài nước. Ngày 20 tháng 10 năm 2025 rơi vào thứ Hai.

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019, quy định công ty có các nghĩa vụ sau:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Bên cạnh đó, căn cứ vào khoản 2.5 Điều 6 Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về việc chi chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới như sau:

Điều 6. Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

…

2. Chi tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động

…

2.5. Chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.

- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.

- Chi hỗ trợ mua đồ dùng, thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ tại đơn vị (nếu có); hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ, học mẫu giáo.

- Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.

- Chi hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, Câu lạc bộ nữ công cơ sở, hội thi cán bộ nữ công giỏi, hội thi chuyên đề nữ công, phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà.

Theo đó, nội dung chi tổ chức hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 thuộc một trong những khoản chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới cho người lao động. Công đoàn cơ sở sẽ căn cứ vào tình hình tài chính của công đoàn mà có thể chi hoặc không chi trong việc tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Như vậy, không bắt buộc công ty tổ chức 20 tháng 10 cho lao động nữ. Việc tổ chức 20 tháng 10 cho nhân viên nữ vào ngày này hoàn toàn mang tính tự nguyện và nhằm khuyến khích tinh thần, chứ không phải là trách nhiệm bắt buộc của công ty.

Cập nhật văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động mới nhất 2025

Có bắt buộc công ty tổ chức 20 tháng 10 cho lao động nữ không

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Ngày 20 tháng 10 có phải là ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động không?

Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

(i) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).

(ii) Tết Âm lịch: 05 ngày.

(iii) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).

(iv) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch)

(v) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

(vi) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Như vậy, ngày 20 tháng 10 không phải là ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động.

3. Ngày 20 tháng 10 có phải là ngày lễ lớn không?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày 20 tháng 10 không phải là một trong các ngày lễ lớn.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa