Tôi đang làm việc tại khách sạn. Và hiện tại tôi đã xin nghỉ việc, vậy khi tôi đã nghỉ việc nhưng vẫn muốn tiếp tục đóng tiếp BHXH bắt buộc mà không thông qua doanh nghiệp để đóng, mà cá nhân tôi tự đi đóng bảo hiểm . Vậy tôi sẽ đóng BHXH bằng cách nào và mức đóng hàng tháng là bao nhiêu.
>> Bị sảy thai hưởng chế độ thai sản như nào?
>> Nghỉ việc do bị động thai có được hưởng chế độ thai sản?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định các trường hợp người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Theo đó, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan,... làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên, hợp đồng làm việc sẽ được xác định là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Như vậy, trong trường hợp anh/chị đã nghỉ việc thì sẽ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Khi đó, anh/chị không thể tự mình đóng BHXH bắt buộc mà không thông qua doanh nghiệp.
Chị chỉ có thể tham gia BHXH tự nguyện theo quy định tại Khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Lưu ý với chị: BHXH bắt buộc sẽ có các chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất còn BHXH tự nguyện sẽ chỉ có 02 chế độ là hưu trí và tử tuất.
Anh/chị có thể tham khảo thêm bài viết sau để nắm rõ sự khác biệt giữa BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện: Phân biệt bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!