Mình mang thai, được bệnh viện cho nghỉ do động thai là 3 ngày vậy 3 ngày này dc thanh toán là khám thai hay thuộc chế độ ốm đau ạ
>> Trường hợp nào được nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Mục 2 Chương III Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì động thai phải nghỉ việc không thuộc các trường hợp để hưởng chế độ thai sản mà sẽ được hưởng theo chế độ ốm đau khi đáp ứng đủ các điều kiện luật định.
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
"Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.[...]"
Như vậy, trong trường hợp bên chị, người lao động bị động thai thuộc trường hợp bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc. Để hưởng chế độ ốm đau thì người lao động cần cung cấp giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau cho doanh nghiệp chậm nhất 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Chị vui lòng xem chi tiết công việc, hồ sơ thủ tục, mức hưởng tại:
- Hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau;
- Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản.
Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
- 15 vướng mắc nổi bật về chế độ Ốm đau – Thai sản (Phần 1);
- 15 vướng mắc nổi bật về chế độ Ốm đau – Thai sản (Phần 2).
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!