Dự kiến năm 2024, doanh nghiệp của tôi sẽ tuyển dụng NLĐ nước ngoài vào làm việc, nhưng tôi không rõ điều kiện để NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam là gì? – Hà An (Long An).
Trường hợp trong năm 2024 người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty thì trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động với công ty là như thế nào? – Huỳnh An (Hải Dương).
Trong năm 2024, có bảo đảm việc làm cho lao động nữ sau khi nghỉ thai sản? Rất mong được giải đáp chi tiết! — Thiên Thai ( Kon Tum).
Trong năm 2024, nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Rất mong được giải đáp chi tiết! — K'Brừm (Đắk Lắk)
Quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, hình thức kỷ luật lao động trong năm 2024 là như thế nào? Trường hợp nào được xử lý kỷ luật sa thải người lao động? – Thu Vi (Hà Nam).
Trong năm 2024, quyền tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được quy định như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể về vấn đề này! – Minh Lam (Quảng Ninh).
Theo quy định của pháp luật lao động, từ năm 2024, trường hợp nào công ty được phép tạm đình chỉ công việc của người lao động? Trân trọng cảm ơn! – Dáng Son (Đắk Nông).
Theo quy định của Bộ luật Lao động mới nhất thì chính sách bảo vệ thai sản trong năm 2024 đối với người lao động là như thế nào? – Kim Thuyền (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Trong năm 2024, nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định cụ thể như thế nào? Rất mong được giải đáp vấn đề này! – Nhã Phong (Quảng Ninh).
Trong năm 2024, trường hợp nào doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản? Các nội dung cần có trong nội quy lao động 2024? – Thu Viên (Quảng Ngãi).