Từ ngày 01/01/2018, quy định về Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài (LĐNNN) bắt đầu có hiệu lực. Tuy nhiên, chưa có văn bản luật nào hướng dẫn chi tiết về điều khoản này nên việc áp dụng, đưa vào thực tiễn gây nhiều khó khăn.
Xin chào Pháp lý khởi nghiệp, mình muốn hỏi về luật đóng bảo hiểm từ ngày 1/1/2018. Cụ thể như sau: Theo mình biết thì tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những khoản sau đây: - Mức lương; - phụ cấp lương - Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động (đây là nội dung mới) Vậy thì Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Xin cảm ơn.
Năm 2018 là năm có rất nhiều chính sách mới liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp mà doanh nghiệp cần quan tâm. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin cung cấp một số thông tin về những chính sách nổi bật trong lĩnh vực Lao động, Thuế, Bảo hiểm liên quan đến doanh nghiệp, có hiệu lực từ đầu năm 2018.
Từ ngày 01/01/2018, Luật số 12/2017/QH14 về sửa đổi bộ luật hình sự 2015 có hiệu lực, đồng thời, bổ sung một số quy định quan trọng ảnh hưởng đến doanh nghiệp nói riêng cũng như pháp nhân thương mại nói chung.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP điểm lại những thay đổi nổi bật sau:
Người lao động được quyền giao kết hợp đồng với nhiều doanh nghiệp nhưng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đã giao kết. Về phía doanh nghiệp, khi giao kết hợp đồng với người lao động làm việc ở nơi khác phải chú ý đến trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.
Kể từ ngày 01/01/2018 các chính sách về bảo hiểm xã hội (BHXH) của Việt Nam như đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động, mức hưởng chế độ hưu trí, tiền lương tháng đóng BHXH đã có những sự thay đổi mà doanh nghiệp và người lao động cần phải quan tâm để áp dụng cho đúng.