IFORGRAPHIC: 05 trường hợp được sử dụng NLĐ làm thêm không quá 300 giờ/năm
Bảo Quyến
15:26 27/11/21
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý khách hàng Infographic 5 trường hợp được sử dụng NLĐ làm thêm không quá 300 giờ/năm
>> Infographic: Tranh chấp lao động không bắt buộc phải hòa giải
>> INFOGRAPHIC: 12 trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
541
Cùng chuyên mục
-
- Những nhầm tưởng thường gặp về Luật Đất đai 202414:12 27/02/2024
-
- Đối tượng áp dụng của Luật Đất đai năm 202410:05 02/02/2024
-
- Phạm vi điều chỉnh của Luật Đất đai năm 2024 (mới nhất)16:40 25/01/2024
-
- Giới thiệu các tiện ích của PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP10:57 11/11/2023
-
- 08 từ viết tắt thường gặp trong các hợp đồng về đầu tư17:02 19/10/2023
-
- Các hình thức trả lương cho người lao động15:00 11/10/2023
-
- Những nhầm lẫn thường gặp về doanh nghiệp nhà nước17:28 05/10/2023
-
.png)
- Những nhầm lẫn thường gặp về ngày nghỉ hằng tuần11:00 05/10/2023
![Toàn văn điểm mới Luật Đất đai 2024 [Phần 64 – Trình tự, thủ tục bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, thu hồi đất vì mục đích quốc phòng, an ninh; phát triển KT-XH vì lợi ích quốc gia, công cộng]](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/khoinghiep/uploads/NewsThumbnail/2024/07/18/diem-moi-LDD-P641.png)
