LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn Ninh Bình 2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

09:08 26/05/26

Doanh nghiệp đóng 2% kinh phí công đoàn cho Liên đoàn lao động tỉnh Ninh Bình thông qua hình thức chuyển khoản tại một trong các số tài khoản theo hướng dẫn dưới đây.

>> Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở Tây Ninh

>> Link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở Tây Ninh

1. Hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn Ninh Bình 2026

Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình phải đóng 2% kinh phí công đoàn gửi về cho Liên đoàn lao động tỉnh Ninh Bình thông qua hình thức chuyển khoản tại một trong các số tài khoản sau:

(1) Tại Kho bạc nhà nước khu vực V

- Tên đơn vị hưởng: Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình

- Số tài khoản: 3751.0.9012605.00000

(2) Tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (Vietinbank) - Chi nhánh Ninh Bình

- Tên đơn vị hưởng: Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình

- Số tài khoản: 121000039376

(3) Tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) - Chi nhánh Ninh Bình

- Tên đơn vị hưởng: Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình

- Số tài khoản: 4839258888

(4) Tại Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) - chi nhánh tỉnh Ninh Bình

- Tên đơn vị hưởng: Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình

- Số tài khoản: 3300201007459

Lưu ý: Trong quá trình thực hiện đóng kinh phí công đoàn Ninh Bình nếu có phát sinh vướng mắc đơn vị liên hệ về Bộ phận Tài chính Ban Công tác Công đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình qua đ/c Nga: 091.459.7988; đ/c Linh: 0947.268.665; đ/c Phong: 094.906.2392 đề được hướng dẫn.

Căn cứ pháp lý: Công văn 23/LĐLĐ-CTCĐ của Liên đoàn lao động tỉnh Ninh Bình

>>TẢI VỀ<< Công văn 23/LĐLĐ-CTCĐ hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn Ninh Bình 2026

Xem thêm:

>> Tài khoản đóng kinh phí công đoàn Đồng Nai 2026

>> Tài khoản đóng kinh phí công đoàn Hà Nội 2026

>> Tài khoản đóng kinh phí công đoàn TPHCM 2026

>> Tài khoản đóng kinh phí công đoàn Hải Phòng 2026

Hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn Ninh Bình 2026 (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Mức đóng kinh phí công đoàn 2026

Mức đóng kinh phí công đoàn 2026 của doanh nghiệp là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

(Theo điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 8 Điều 2 Luật số 97/2025/QH15)

Từ ngày 16/5/2026, các doanh nghiệp gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng thì được xem xét giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP.

Lưu ý: Không phải doanh nghiệp nào cũng được giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026. Chỉ có doanh nghiệp khi đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mà phải tiếp tục phải cắt giảm số lao động hiện có mới được xem xét giảm mức đóng kinh phí đông đoàn.

(Xem chi tiết tại: Quy định về giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026)

3. Hạn đóng kinh phí công đoàn 2026

- Thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo (cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động)

Ví dụ: Thời hạn đóng kinh phí công đoàn tháng 5/2026 là ngày 30/6/2026.

- Trường hợp doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp chọn đóng thei phương thức đóng 03 tháng một lần thì thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.

(Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)

Xem thêm các quy định mới nhất về kinh phí công đoàn 2026 tại các bài viết dưới đây:

>> Tổng hợp quy định về đóng kinh phí công đoàn 2026 theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP

>> Hướng dẫn cách đóng kinh phí công đoàn 2026 (nơi đóng, cách đóng, mức đóng, hạn đóng)

>> Cập nhật mức đóng đoàn phí công đoàn 2026 và mức đóng kinh phí công đoàn 2026

>> Phân biệt kinh phí công đoàn và đoàn phí 2026

>> Quy định về giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026

>> Người lao động có phải đóng kinh phí công đoàn không (cập nhật năm 2026)

>> Thủ tục thành lập công đoàn cơ sở 2026 và hồ sơ kèm theo

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.