Loại Khác

Bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với người thi hành xử lý VPHC từ 15/6/2025

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

08:25 29/04/25

Nghị định 93/2025/NĐ-CP ban hành 26/4/2025, sửa đổi Nghị định 19/2020/NĐ-CP về nhiều nội dung liên quan đến thi hành pháp luật về xử lý VPHC, có bổ sung hình thức bãi nhiệm.

>> Toàn bộ điểm giữ xe ngày 30/4 do UBND TPHCM bố trí ở trung tâm TPHCM

>> Lịch trình, bản đồ diễu binh, nơi giữ xe, tuyến đường bị cấm và thay thế trong Đại lễ 30/4

1. Bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với người thi hành xử lý VPHC từ 15/6/2025

1.1. Định nghĩa bãi nhiệm

Căn cứ khoản 7 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì bãi nhiệm được định nghĩa như sau:

…

7. Bãi nhiệm là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ

…

1.2. Bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với người thi hành xử lý VPHC từ 15/6/2025

Từ khoản 14 đến khoản 19 Điều 1 Nghị định 93/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 15/6/2025) đã sửa đổi, bổ sung quy định tại Nghị định 19/2020/NĐ-CP về các hình thức kỷ luật bao gồm: Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc.

Đặc biệt, tại khoản 20 Điều 1 Nghị định 93/2025/NĐ-CP đã bổ sung Điều 29a vào sau Điều 29 Nghị định 19/2020/NĐ-CP, thêm hình thức kỷ luật bãi nhiệm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Cụ thể:

20. Bổ sung Điều 29a vào sau Điều 29 như sau:

“Điều 29a. Bãi nhiệm

Hình thức kỷ luật bãi nhiệm áp dụng đối với cán bộ thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều 29 của Nghị định này.”.

Theo đó, hình thức kỷ luật bãi nhiệm sẽ áp dụng đối với cán bộ thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều 29 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 19 Điều 1 Nghị định 93/2025/NĐ-CP). Dẫn chiếu tới điểm b khoản 2 Điều 29 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 19 Điều 1 Nghị định 93/2025/NĐ-CP)như sau:

Điều 29. Buộc thôi việc

…

2. Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

b) Vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 24 của Nghị định này.

…

Như vậy, hình thức kỷ luật bãi nhiệm sẽ áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp:

- Vi phạm quy định tại các khoản 1, 3, 6, 7, 9, 10, 13, 14, 15, 18 và 20 Điều 22 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 12 Điều 1 Nghị định 93/2025/NĐ-CP).

- Không kịp thời sửa đổi, bổ sung, huỷ bỏ, ban hành quyết định mới trong xử phạt vi phạm hành chính khi phát hiện có sai sót, vi phạm.

- Thực hiện không đầy đủ, chính xác kết luận kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

Bảng lãi suất tiền gửi tiết kiệm mới nhất

Bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với người thi hành xử lý VPHC từ 15/6/2025

Bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với người thi hành xử lý VPHC từ 15/6/2025

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Các hành vi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính

Căn cứ Điều 22 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 12 Điều 1 Nghị định 93/2025/NĐ-CP), các hành vi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính gồm có:

1. Giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm để xử lý vi phạm hành chính.

2. Giả mạo, làm sai lệch hồ sơ xử phạt vi phạm hành chính, hồ sơ áp dụng biện pháp xử lý hành chính.

3. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi, nhận tiền, tài sản của đối tượng vi phạm; dung túng, bao che, hạn chế quyền của đối tượng vi phạm khi xử lý vi phạm hành chính.

4. Can thiệp trái pháp luật vào việc xử lý vi phạm hành chính.

5. Không lập biên bản vi phạm hành chính khi phát hiện hành vi vi phạm hành chính theo quy định pháp luật.

6. Lập biên bản vi phạm hành chính không đúng thẩm quyền, không đúng hành vi vi phạm hành chính, không đúng đối tượng vi phạm hành chính.

7. Vi phạm thời hạn lập biên bản vi phạm hành chính hoặc vi phạm thời hạn ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

8. Không ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính, không áp dụng biện pháp xử lý hành chính đối với người vi phạm theo quy định pháp luật hoặc không tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính, không áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định tại khoản 2 Điều 65 Luật Xử lý vi phạm hành chính.

9. Xử phạt vi phạm hành chính, áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả hoặc áp dụng các biện pháp xử lý hành chính không đúng thẩm quyền, thủ tục (trừ trường hợp bị xem xét xử lý về hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7, 8 và 10 Điều này), không đúng đối tượng theo quy định pháp luật hoặc áp dụng hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả không đúng, không đầy đủ đối với hành vi vi phạm hành chính hoặc không áp dụng hình thức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi vi phạm hành chính.

10. Xác định không đúng hành vi vi phạm khi ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, trừ trường hợp bị xem xét xử lý về hành vi vi phạm quy định tại khoản 9 Điều này.

11. Kéo dài thời hạn áp dụng biện pháp xử lý hành chính.

12. Không sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ, ban hành quyết định mới trong xử phạt vi phạm hành chính hoặc không kịp thời sửa đổi, bổ sung, huỷ bỏ, ban hành quyết định mới trong xử phạt vi phạm hành chính khi phát hiện có sai sót, vi phạm.

13. Không theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, tổ chức thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, quyết định tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính, quyết định áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định; không tổ chức cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, quyết định áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định.

14. Sử dụng trái pháp luật tiền thu từ xử phạt vi phạm hành chính.

15. Không cung cấp hoặc cung cấp thông tin, tài liệu không chính xác, không đầy đủ, không trung thực liên quan đến nội dung kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

16. Chống đối, cản trở người làm nhiệm vụ kiểm tra, đe dọa, trù dập người cung cấp thông tin, tài liệu cho đoàn kiểm tra, gây khó khăn cho hoạt động kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

17. Can thiệp trái pháp luật vào hoạt động kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

18. Cung cấp, tiết lộ thông tin, tài liệu, hồ sơ của đối tượng được kiểm tra cho tổ chức và cá nhân không có thẩm quyền, trách nhiệm.

19. Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ, chính xác kết luận kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

20. Thiếu trách nhiệm trong việc chỉ đạo thực hiện kết luận kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.