Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 đẹp, ý nghĩa nhất?

Nội dung chính

• Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 đẹp, ý nghĩa nhất?
• Đi làm thêm giờ ngày 8 tháng 3 ngày Quốc tế Phụ Nữ thì tiền lương có chịu thuế TNCN không?

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 đẹp, ý nghĩa nhất?

Ngày Quốc tế Phụ nữ ngày 8 tháng 3 là dịp đặc biệt để tôn vinh vai trò quan trọng của phụ nữ trong cuộc sống. Để chào mừng ngày ý nghĩa này, những mẫu banner được thiết kế đẹp mắt, sáng tạo không chỉ giúp trang trí không gian sự kiện, văn phòng, cửa hàng mà còn góp phần lan tỏa thông điệp yêu thương trên các nền tảng trực tuyến.

Một mẫu banner đẹp, được thiết kế hài hòa và ý nghĩa không chỉ giúp tạo không khí vui tươi, ấm áp mà còn góp phần nâng cao giá trị tinh thần của ngày 8/3.

Bên cạnh đó, với màu sắc rực rỡ, hình ảnh thể hiện sự dịu dàng, mạnh mẽ và ý chí kiên cường của phụ nữ, các mẫu banner 8/3 không chỉ tạo điểm nhấn ấn tượng mà còn truyền tải sự trân trọng và tôn vinh phái đẹp một cách đầy ý nghĩa.

>> Dưới đây là tổng hợp những mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 đẹp, ý nghĩa nhất:

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 01): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 02): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 03): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 04): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 05): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 06): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 07): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 08): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 09): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 10): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 11): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 12): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 13): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 14): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 15): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 16): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 17): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 18): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 19): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 Quốc tế Phụ nữ (Mẫu 20): Tải về

Mẫu Banner nhân ngày 8 tháng 3 đẹp, ý nghĩa nhất? (Hình từ Internet)

Đi làm thêm giờ ngày 8 tháng 3 ngày Quốc tế Phụ Nữ thì tiền lương có chịu thuế TNCN không?

Đầu tiên, căn cứ quy định tại Điều 98 Bộ Luật lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm thêm giờ vào ngày 8 tháng 3 ngày Quốc tế Phụ nữ sẽ được trả lương như sau:

- Nếu ngày 8 tháng 3 ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày làm việc bình thường thì được nhận lương ít nhất bằng 150%.

- Nếu ngày 8 tháng 3 ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày nghỉ hằng tuần thì được nhận lương ít nhất bằng 200%.

Ngoài ra, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Trường hợp, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ Luật lao động 2019, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Tiếp theo, căn cứ quy định tại khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 về thu nhập được miễn thuế như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

8. Thu nhập từ kiều hối.

9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.

...

Đồng thời, tại tiết điểm i.1 điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định các khoản thu nhập được miễn thuế như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

...

Như vậy, theo các quy định trên tiền lương làm thêm giờ ngày 8 tháng 3 ngày Quốc tế Phụ nữ của người lao động sẽ phải chịu thuế TNCN như sau:

- Chịu thuế TNCN đối với phần tiền lương được trả theo ngày làm việc bình thường.

- Miễn thuế TNCN đối với phần tiền lương được trả cao hơn so với tiền lương tính theo ngày làm việc bình thường.