Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Có thể chuyển công tác về địa phương khác? 14:19 | 13/09/2016
tục gần thời điểm nộp hồ sơ nhất); - Phiếu khám sức khoẻ của bệnh viện cấp quận, huyện trở lên (có giá trị trong thời hạn 06 tháng); - Bản sao hợp lệ các giấy tờ liên quan đến chính sách ưu tiên (nếu có); - Sau khi có ý kiến đồng ý tiếp nhận bằng văn bản của Sở Nội vụ thì bổ sung: + Quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc và giải
Hỏi đáp pháp luật Không được chấm dứt HĐLĐ với nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi 14:19 | 13/09/2016
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là nhân viên của một trường Đại học được gần 5 năm theo diện chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn là 1 năm và có đóng các chế độ bảo hiểm. Hiện tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng vừa qua, tôi nhận được quyết định hiệu trưởng không ký tiếp hợp đồng lao động và cho tôi nghỉ việc để tinh giảm biên
Hỏi đáp pháp luật HĐLĐ hết hạn trong vòng 30 ngày có quyền chấm dứt không 14:19 | 13/09/2016
việc cho bạn cháu, đến ngày 22/8/2011 công ty báo chấm dứt hợp đồng với bạn cháu và nói hợp đồng đã hết hạn và cho rằng khi hợp đồng thứ 2 hết hạn trong vòng 30 ngày công ty có quyền ký tiếp hợp đồng hoặc chấm dứt. Vậy cách giải thích này của công ty có đúng theo Điều 27 BLLĐ không ạ. Cháu xin chân thành cảm ơn

Hỏi đáp pháp luật Chuyển công tác về Địa phương 14:18 | 13/09/2016
làm việc sau khi hoàn thành các chương trình đào tạo, bồi dưỡng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng)” Điểm a, Điểm b Khoản 2 Điều 11 Quyết định 17/2010/QĐ-UBND quy định đối tượng thu hút vi phạm một trong những điều sau thì phải chịu trách nhiệm bồi thường các khoản chi phí cho thành phố: “a) Tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thôi việc khi chuyển công tác 14:18 | 13/09/2016

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời Công ty cổ phần May Hải Nam (Hà Nội) về chế độ trợ cấp thôi việc đối với trường hợp bà Nguyễn Thị Lộc, có thời gian làm việc ở Công ty từ tháng 5/2008 đến tháng 9/2011 và trước đó đã làm việc tại 3 doanh nghiệp khác nhau

Hỏi đáp pháp luật Muốn tiếp tục 'cống hiến' ở tuổi 50 thì có được chấm dứt HĐLĐ? 14:17 | 13/09/2016
nghỉ hưu. Tôi có nguyện vọng làm đến tuổi 55 vì tôi vẫn đảm bảo sức khỏe làm việc nhưng công ty không đồng ý, công ty cho tôi nghỉ phép năm 2014, trong thời gian tôi đang nghỉ phép thì công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Tôi muốn biết việc công ty ban hành quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi khi tôi 50 tuổi có đúng quy định pháp luật
Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng luật 14:17 | 13/09/2016

Tôi đã làm việc tại một Công ty cổ phần xây dựng và đóng BHXH liên tục 30 năm, nhưng chưa đủ tuổi về hưu theo quy định. Hiện tại, tôi muốn nghỉ việc và gửi đơn xin nghỉ tới Công ty đã mấy tháng nay, nhưng không thấy Công ty trả lời. Hỏi phía Công ty giải quyết có đúng quy định không?

Hỏi đáp pháp luật Có phải chỉ khi đựơc ký HĐLĐ thì mới xem là có việc làm? 14:16 | 13/09/2016

Chúng tôi đựoc biết người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm. Vậy những trường hợp nào được xem là có việc làm? Có phải chỉ khi đựơc ký HĐLĐ thì mới xem là có việc làm?.

Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn 14:16 | 13/09/2016

Tôi làm việc cho một Công ty Dược phẩm tại TP HCM từ tháng 1.2008 đến nay, với mức lương 9 triệu đồng/tháng. Hiện nay tôi đang ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Tháng 9.2012 tới, tôi dự định xin nghỉ việc để giải quyết việc gia đình. Đề nghị Chuyên mục tư vấn, khi thôi việc, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc theo Điều 42 của Bộ

Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ mâu thuẫn với nhau 14:16 | 13/09/2016
khiển trách bằng văn bản, tuy nhiên do hành động có máu côn đồ nên trưởng bộ phận đã không nhận công nhân này ở lại tổ làm việc. Xin Luật sư cho hỏi Công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động 02 công nhân trên thì làm như thế nào cho đúng luật vì hiện nay tổ máy trên vẫn không có việc làm, công ty đã tạo điều kiện cho 02 công nhân có việc làm và thu nhập
Hỏi đáp pháp luật Vấn đề HĐLĐ xin giúp đỡ 14:16 | 13/09/2016

Em có 2 vấn đề chưa được hiểu rõ em mong LS giải đáp giúp dùm em. 1. em vào làm việc tại một công ty TNHH vào giữa năm 2009 khi em vào làm thì lúc này công ty có ký với em một hợp đồng thử việc có thời hạn là 2 tháng, sau khi hết thời hạn hợp đồng thử việc thì công ty không báo với em kết quả làm việc và cứ để em làm việc tiếp theo với mức

Hỏi đáp pháp luật Bị cho thôi việc khi còn HĐLĐ 14:15 | 13/09/2016
tiếng ko xin phép, ko tôn trọng cấp trên. Hơn nữa, anh ta thường xuyên hối thúc, bắt em phải tự viết đơn xin nghỉ việc. Em cũng có đọc qua bộ Luật Lao động, và bản thân em không nằm trong hình thức kỉ luật sa thải của công ty. Em đang rất lo lắng, vì nếu không làm đơn nghỉ việc thì anh ta sẽ làm khó em trong mọi hình thức . Sếp em đơn phương chấm dứt
Hỏi đáp pháp luật Thời hạn của HĐLĐ 14:15 | 13/09/2016

Công ty có nhiều công nhân vào làm việc không cùng thời gian, nên việc theo dõi và tái ký hợp đồng là rất khó. Tôi muốn thời gian kết thúc hợp đồng của các công nhân là cùng một ngày phân ra làm 4 lần cố định trong 1 năm: Lần1: ngày cuối cùng tháng 12 Lần 2: ngày cuối cùng tháng 3 Lần 3: ngày cuối cùng tháng 6 Lần 4: ngày cuối cùng tháng 9 Như

Hỏi đáp pháp luật Nguyên tắc giao kết HĐLĐ 14:15 | 13/09/2016
viên A có quan hệ lao động hợp pháp hay không? Việc hai bên thống nhất chấm dứt và bàn giao công việc đang thực hiện có đúng pháp luật hay không? Việc nhân viên A thanh toán khoản tiền nói trên có vi phạm pháp luật hay không? Nếu có xử lý như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Hậu quả pháp lý của hành vi chấm dứt HĐLĐ 14:15 | 13/09/2016

Tôi làm việc ở công ty A từ tháng 12-2006 đến hết tháng 5-2013 thì xin nghỉ việc. Trước khi thôi việc, tôi có báo trước cho công ty 1 tháng và công ty đã đồng ý cho tôi thôi việc theo luật lao động, nhưng trong quyết định lại không nói rằng tôi được hưởng trợ cấp thôi việc. Đến gần đây, tôi mới biết về quyền được hưởng trợ cấp thôi việc khi

Hỏi đáp pháp luật Bị kỷ luật và chấm dứt HĐLĐ không hợp lệ 14:15 | 13/09/2016

Xin kính chào luật sư! em có vài điều cần giúp đỡ ạ. Thưa luật sư, khi cty tiến hành kỷ luật người lđ mà không có mặt của đại diện công đoàn thì có đúng luật không? Hợp đồng của em là vô thời hạn, cty gửi giấy báo trước 45 ngày nhưng không có đóng dấu mà chỉ có chữ ký thì tờ giấy báo đó có hợp lệ hay không thưa luật sư, em xin hỏi từng này

Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ có thời hạn 14:15 | 13/09/2016
Sau khi bạn viết đơn xin nghỉ việc, bạn có nhận được phản hồi của công ty hay không? - Nếu công ty đồng ý cho bạn nghỉ việc thì như vậy, bạn và công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn theo quy định tại khoản 3 Điều 36 Luật lao động và bạn được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 1 Điều 48 luật lao động
Thông báo
Bạn không có thông báo nào