04 trường hợp được ký HĐLĐ có thời hạn nhiều lần

Tham vấn bởi Luật sư Phạm Thanh Hữu
21/06/2022 15:11 PM

Pháp luật hiện hành quy định chỉ được ký hợp đồng lao động có thời hạn (xác định thời hạn) tối đa hai lần. Tuy nhiên, có những trường hợp được ký hợp đồng lao động có thời hạn nhiều lần.

04 trường hợp được ký HĐLĐ có thời hạn nhiều lần

04 trường hợp được ký HĐLĐ có thời hạn nhiều lần (Ảnh minh họa)

1. Hợp đồng lao động bao gồm những loại nào?

Hợp đồng lao động gồm 2 loại sau:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

2. Các trường hợp được ký hợp đồng lao động có thời hạn nhiều lần

Các trường hợp được ký hợp đồng lao động có thời hạn nhiều lần bao gồm:

- Hợp đồng lao động với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước;

- Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi;

- Hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam;

- Phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động.

(Điều 20 Bộ luật Lao động 2019)

Diễm My

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn.

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 5,581

Bài viết về

lĩnh vực Lao động - Tiền lương

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn