Cập nhật mới về Đề cương Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)

Cập nhật mới về Đề cương Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)

Cập nhật mới về Đề cương Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)

Cụ thể, Đề cương Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) lần này sẽ gồm 07 chương và 64 điều.

Cấu trúc của Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) theo Đề cương mới nhất này như sau:

- Chương I: Những quy định chung

- Chương II: Các điều kiện bảo đảm thực hiện hoạt động công vụ và nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức

+ Mục 1: Các điều kiện bảo đảm thực hiện hoạt động công vụ

+ Mục 2: Nghĩa vụ của cán bộ, công chức

+ Mục 3: Quyền của cán bộ, công chức

+ Mục 4: Đạo đức công vụ

+ Mục 5: Những việc cán bộ, công chức không được làm

- Chương III: Cán bộ

- Chương IV: Công chức

+ Mục 1: Công chức và phân loại công chức

+ Mục 2: Tuyển dụng công chức

+ Mục 3: Các quy định về vị trí việc làm công chức

+ Mục 4: Đào tạo, bồi dưỡng công chức

+ Mục 5: Điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, biệt phái,  từ chức, miễn nhiệm đối với công chức

+ Mục 6: Đánh giá công chức

+ Mục 7: Thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức

- Chương V: Quản lý cán bộ, công chức

- Chương VI: Khen thưởng và xử lý vi phạm

- Chương VII: Điều khoản thi hành

Điểm đáng chú ý so với Đề cương cũ trước đó là về hiệu lực thi hành dự kiến của Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Theo Đề cương cũ, dự kiến Luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2027 nhưng tới Đề cương mới này thì Luật này sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 nếu được Quốc hội thông qua.

Theo Tờ trình, Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) sẽ nghiên cứu sửa đổi toàn diện các quy định của Luật Cán bộ, công chức hiện hành, quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; quy định về quyền, nghĩa vụ của cán bộ, công chức và những việc cán bộ, công chức không được làm; đạo đức, văn hóa công vụ.

Trong đó, đối tượng tác động của Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) là toàn bộ đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến địa phương, toàn bộ cơ quan nhà nước ở Trung ương và chính quyền địa phương, các thiết chế, cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc của chính quyền địa phương các cấp (từ cấp tỉnh đến cấp xã).

Theo Bộ Nội vụ, mục đích ban hành Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) nhằm đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ gắn với việc sắp xếp tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả” theo yêu cầu Nghị quyết 18-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Trung ương Đảng khóa XIII và Kết luận 50-KL/TW ngày 28/02/2023 của Bộ Chính trị; xây dựng nền hành chính nhà nước phục vụ Nhân dân, chuyên nghiệp, pháp quyền, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả;

Xây dựng nền công vụ thực tài và cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu có đủ năng lực năng lực, phẩm chất, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ, công chức theo hướng thực chất, “vì việc sắp xếp người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được”.

Xây dựng cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ, công chức có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, đặc biệt trong những trường hợp thực thi nhiệm vụ, công vụ có rủi ro, sai sot từ sớm, ngay khi có kế hoạch.