Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng giáo viên tại Hà Nội giai đoạn 2026 - 2030 ra sao?

Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng giáo viên tại Hà Nội giai đoạn 2026 - 2030 ra sao? (Hình từ văn bản)

UBND thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch 264/KH-UBND ngày 07/7/2026 về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên và nhân viên ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, giai đoạn 2026–2030.

Kế hoạch 264/KH-UBND

Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng giáo viên tại Hà Nội giai đoạn 2026 - 2030 ra sao?

The Kế hoạch 264/KH-UBND ngày 07/7/2026, phấn đấu đến hết năm 2030 Hà Nội có đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên các ngành học, cấp học đạt được các chỉ tiêu sau:

* Về công tác đào tạo để chuẩn hóa trình độ đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên; đào tạo trên chuẩn

- 100% cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên (trong độ tuổi theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo) của các ngành học, cấp học đạt chuẩn đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục 2019; trong đó tỷ lệ tỷ lệ trên chuẩn:

+ Mầm non: 95% cán bộ quản lý và 75% giáo viên.

+ Tiểu học: 50% cán bộ quản lý và 5% giáo viên.

+ Trung học cơ sở: 70% cán bộ quản lý và 30% giáo viên.

+ Trung học phổ thông: 80% cán bộ quản lý và 35% giáo viên (trong đó các trường THPT chuyên có 100% cán bộ quản lý và 85% giáo viên).

+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên (hoặc Trường trung học nghề): 80% cán bộ quản lý và 30% giáo viên.

+ Trường trung cấp trực thuộc Sở: 80% cán bộ quản lý và 50% giáo viên.

+ Trường Bồi dưỡng cán bộ giáo dục Hà Nội; 100% cán bộ quản lý và 80% giáo viên.

- Hoàn thành 100% chỉ tiêu Kế hoạch cử (hoặc phối hợp với Sở Nội vụ cử) công chức quản lý, công chức chuyên môn của Sở, cán bộ quản lý và giáo viên các cơ sở giáo dục đi đào tạo sau đại học ở trong nước và ở nước ngoài bằng nguồn kinh phí của Thành phố.

* Về công tác bồi dưỡng thường xuyên theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo

- 100% cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên các ngành học, cấp học được bồi dưỡng thường xuyên hàng năm (120 tiết/người/năm) theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo để cập nhật kiến thức và nâng cao trình độ chuyên môn,  nghiệp vụ (bồi dưỡng thực hiện nhiệm vụ năm học, cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, năng lực thực hành...).

- 100% giáo viên mầm non được bồi dưỡng chuyên môn theo chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu thực hiện chương trình giáo dục mầm non.

- 100% giáo viên các trường phổ thông và trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên được bồi dưỡng về chuyên môn, phương pháp giảng dạy, phương pháp kiểm tra, đánh giá…để đáp ứng yêu cầu dạy chương trình và sách giáo khoa theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

* Về công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế

- 100% cán bộ quản lý các ngành học, cấp học được bồi dưỡng để nâng cao năng lực quản trị nhà trường hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục Thủ đô theo hướng toàn diện, hiện đại và chất lượng cao; tăng cường năng lực tự chủ và hội nhập quốc tế của các cơ sở giáo dục (Theo Phụ lục số 1 đính kèm).

- 100% cán bộ quản lý và giáo viên các ngành học, cấp học được bồi dưỡng về phương pháp dạy học tích hợp tiên tiến; tăng cường giáo dục STEM/STEAM, giáo dục hướng nghiệp, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục an toàn học đường, giáo dục kỹ năng sống, giá trị sống (Theo Phụ lục số 1, 2 đính kèm).

- 100% cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các ngành học, cấp học được bồi dưỡng về năng lực số, rèn luyện kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác giảng dạy, quản lý, kiểm tra, đánh giá chất lượng giáo dục (Theo Phụ lục số 1, 2, 3 đính kèm).

- 100% công chức quản lý, công chức chuyên môn của Sở Giáo dục và Đào tạo, phòng Văn hóa – Xã hội các xã, phường và cán bộ quản lý các nhà trường được bồi dưỡng để có đủ năng lực làm công tác kiểm định và đánh giá chất lượng các cơ sở giáo dục (công lập, tư thục, cơ sở giáo dục có vốn đầu tư nước ngoài...) theo phân cấp quản lý giáo dục địa phương (Theo Phụ lục số 1, 4 đính kèm)..

- Hoàn thành 100% chỉ tiêu kế hoạch hằng năm cử cán bộ quản lý, chuyên viên và giáo viên (Sở, Phòng văn hóa – xã hội xã, phường, các trường mầm non, phổ thông, trung học chuyên nghiệp và Giáo dục thường xuyên, trung cấp nghề) đi bồi dưỡng ngắn hạn ở nước ngoài và mời chuyên gia giáo dục của các nước có nền giáo dục phát triển sang Việt Nam bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên các ngành học, cấp học.

- Hoàn thành 100 % chỉ tiêu Kế hoạch đào tạo giáo viên 5 bộ môn khoa học tự nhiên (Toán học, Vật lý, Hóa học, Sinh học, Tin học) có trình độ tiếng Anh đáp ứng được yêu cầu dạy các môn học trên bằng tiếng Anh theo Kế hoạch được UBND Thành phố phê duyệt.

* Về công tác bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên để đáp ứng yêu cầu chuẩn chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm

- 100% cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên các ngành học, cấp học được bồi dưỡng để đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm.

- 100% cán bộ quản lý và giáo viên được bồi dưỡng để đạt trình độ Tin học, ngoại ngữ theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm.

- 100% công chức quản lý, công chức chuyên môn của Sở Giáo dục và Đào tạo, phòng Văn hóa – Xã hội các xã, phường được bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý theo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo Kế hoạch của Thành phố (Theo Phụ lục đính kèm).

- 100% viên chức trong diện quy hoạch chức danh cán bộ quản lý được cử đi bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý, lý luận chính trị trước khi được bổ nhiệm.

* Về thực hiện chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên

- 100% cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên các ngành học, cấp học được hưởng đầy đủ và kịp thời mọi chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước và Thành phố khi tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng.

- 100% cơ sở giáo dục triển khai thực hiện tốt chính sách của Thành phố về thu hút nhân tài để thu hút được các các nhà giáo giỏi, có kinh nghiệm và các nhà khoa học có uy tín ở trong nước và ngoài nước giảng dạy và làm việc tại các cơ sở giáo dục của Hà Nội.

Xem thêm tại Kế hoạch 264/KH-UBND ngày 07/7/2026 về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên và nhân viên ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, giai đoạn 2026–2030.

• >> Công văn 1475/NGCBQLGD-CSNGCB chi trả chế độ bồi dưỡng cho giáo viên Giáo dục thể chất và QPAN ra sao?
• >> Công văn 10214 giải quyết chính sách với giáo viên nghỉ theo Nghị định 154 tinh giản biên chế tỉnh Nghệ An ra sao?