Báo cáo Sơ kết Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương của tỉnh Lào Cai

Báo cáo Sơ kết Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương của tỉnh Lào Cai (Hình từ văn bản)

Ngày 27/3/2026, UBND tỉnh Gia Lai đã ban hành Báo cáo 61/BC-UBND về việc báo cáo sơ kết Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII về cải cách chính sách tiền lương.

Báo cáo 61/BC-UBND năm 2026

Báo cáo Sơ kết Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương của tỉnh Lào Cai

Theo đó, thực hiện Công văn 1952/BNV-CTL&BHXH năm 2026 của Bộ Nội vụ; Công văn 927-CV/ĐU năm 2026 của Đảng ủy UBND tỉnh về việc báo cáo sơ kết Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII về cải cách chính sách tiền lương về cải cách chính sách tiền lương thì UBND tỉnh Gia Lai đã có Báo cáo 61/BC-UBND năm 2026 báo cáo kết quả Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương.

Trong đó, nội dung về đánh giá kết quả thực hiện các nội dung cải cách chính sách tiền lương được UBND tỉnh Gia Lai báo cáo như sau:

(1) Nội dung cải cách đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 

Các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đã áp dụng thống nhất các bảng lương; bảng phụ cấp quân hàm sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

Thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, các chế độ phụ cấp có liên quan và trả lương, khen thưởng kịp thời, đúng quy định. Thực hiện kịp thời, đầy đủ các đợt điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang theo quy định của Chính phủ, trong đó từ năm 2018 đến nay, đã thực hiện quy định điều chỉnh mức lương cơ sở, 04 lần . 

Nhờ vậy, năm 2025, tiền lương của cán bộ, công chức trung bình 15,23 triệu đồng/người/tháng, viên chức trung bình 16,28 triệu đồng/người/tháng, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trung bình 9,07 triệu đồng/người/tháng. 

(2) Đánh giá kết quả thực hiện nội dung cải cách khu vực doanh nghiệp 

Các cơ quan chức năng của UBND tỉnh đã quan tâm, tăng cường quản lý chặt chẽ lao động, tiền lương, tiền thưởng tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Các doanh nghiệp đã thực hiện đầy đủ, kịp thời các đợt điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình của người hưởng lương, trong đó, từ năm 2018 đến nay, đã thực hiện quy định điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, 05 lần. 

Nhờ vậy, năm 2025, tiền lương thực trả đối với người lao động, tại doanh nghiệp: Khối doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, có mức lương bình quân 9,84 triệu đồng/tháng; khối doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp Nhà nước chi phối, có mức lương bình quân 9,75 triệu đồng/tháng; khối doanh nghiệp dân doanh, có mức lương bình quân 8,06 triệu đồng/tháng; khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), có mức lương bình quân 10,75 triệu đồng/tháng; người có mức lương cao nhất là 243,93 triệu đồng/tháng, thấp nhất 3,86 triệu đồng/tháng. 

Mặc dù tỉnh đã có nhiều giải pháp quyết liệt trong lãnh đạo và tổ chức thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ Trung ương cho đến địa phương. Tuy nhiên, trong điều kiện tình hình kinh tế - xã hội ở trong nước và trên thế giới hết sức khó khăn, mà trực tiếp là tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19, đã ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế - xã hội của đất nước. Trước tình hình đó, Trung ương đã ít nhất 02 lần quyết định lùi thời điểm áp dụng cải cách tiền lương cho đến thời điểm thích hợp.

Do đó, việc triển khai thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 trên địa bàn tỉnh nói riêng và cả nước nói chung, gặp rất nhiều khó khăn, chưa đạt được đầy đủ các mục tiêu, nhiệm vụ đã đặt ra.

Xem thêm tại Báo cáo 61/BC-UBND báo cáo Sơ kết Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương của tỉnh Lào Cai ban hành ngày 27/3/2026.

• >> NHỮNG ĐIỂM MỚI CƠ BẢN CỦA LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG CỦA NHÀ NƯỚC
• >> Tập trung nghiên cứu, đề xuất các Nghị quyết mới về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội