• 16:17 | 17/05/2017
  • Điểm a Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “Tiền làm thêm giờ vào ngày thường, ít nhất bằng 150%”.
  • 16:16 | 17/05/2017
  • Điều 28 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó”.
  • 16:27 | 17/05/2017
  • Điều 21 Bộ luật Lao động 2012 quy định người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
  • 16:25 | 17/05/2017
  • Khoản 2 Điều 20 của Bộ luật Lao động 2012 cấm người sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
  • 11:58 | 25/05/2017
  • Vì vẫn có trường hợp được thuê người lao động dưới 15 tuổi, nhưng phải là những công việc nhẹ, phù hợp lứa tuổi theo danh mục do Bộ Lao động Thương binh Xã hội quy định. (Căn cứ Điều 164 Bộ luật lao động 2012)
  • 09:24 | 13/07/2018
  • Căn cứ Công văn 6519/VPCP-KGVX ngày 11/7/2018 về nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức do Văn phòng Chính phủ ban hành; Điểm b Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012; Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP; ngoài cán bộ, công chức, viên

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn