Tuyển tập bản án về tội vi phạm quy định an toàn lao động mới nhất năm 2025

Tuyển tập bản án về tội vi phạm quy định an toàn lao động mới nhất năm 2025

Dưới đây là tổng hợp một số bản án về tội vi phạm quy định an toàn lao động mới nhất năm 2025.

Tuyển tập bản án về tội vi phạm quy định an toàn lao động mới nhất năm 2025 (Hình từ Internet)

Các dấu hiệu cấu thành tội vi phạm quy định về an toàn lao động

Để nhận diện tội vi phạm quy định về an toàn lao động, cần xác định thông qua các yếu tố cấu thành tội phạm sau:

Chủ thể của tội phạm: Chủ thể của tội phạm phải là người từ đủ 16 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực trách nhiệm hình sự.

Chủ thể đặc biệt: Là người có trách nhiệm trong việc chỉ đạo hoặc thực hiện các quy trình, quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và an toàn ở nơi đông người.

Khách thể của tội phạm

Tội phạm xâm phạm vào những quy định pháp luật về an toàn lao động, về vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người. Đó là những quy định nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe, an toàn cho người lao động và mọi công dân.

Mặt khách quan của tội phạm

- Hành vi phạm tội được thể hiện qua việc không thực hiện, thực hiện sai, không đầy đủ hoặc không tuân thủ đúng quy trình về an toàn trong các lĩnh vực đã nêu. Tuy nhiên, do quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và an toàn tại nơi đông người ở mỗi ngành nghề, lĩnh vực có sự khác nhau, nên khi đánh giá hành vi vi phạm cần căn cứ vào các quy định cụ thể của từng ngành, từng lĩnh vực để xác định chính xác.

- Hậu quả thiệt hại là yếu tố cấu thành bắt buộc của tội phạm. Hành vi phạm tội bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi có các tình tiết sau:

+ Làm chết người;

+ Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 01 người mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên;

+ Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này từ 61% đến 121%;

+ Gây thiệt hại về tài sản từ 100.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng.

- Mối quan hệ nhân quả là dấu hiệu bắt buộc để xác định trách nhiệm hình sự. Do đó, nếu tai nạn lao động xảy ra gây thiệt hại về tính mạng hoặc sức khỏe cho người lao động nhưng nguyên nhân xuất phát từ chính người lao động như việc họ tự ý vi phạm quy định an toàn, thiếu thận trọng hoặc tự gây ra rủi ro cho mình thì người có trách nhiệm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động sẽ không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Mặt chủ quan của tội phạm

Tội phạm được thực dưới hình thức lỗi vô ý, người phạm tội nhận thức được những vi phạm của mình về quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động, an toàn ở những nơi đông người nhưng cho rằng hậu quả tác hại không xảy hoặc có thể ngăn ngừa được hoặc do cẩu thả mà không nhận thức được hậu quả tác hại của hành vi mặc dù phải thấy trước hoặc buộc phải thấy trước.

Tội vi phạm quy định về an toàn lao động bị xử lý như thế nào?

Tại Điều 295 Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi, bổ sung 2017 về tội vi phạm quy định về an toàn lao động như sau:

(1) Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 01 năm đến 05 năm: Người nào vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở nơi đông người gây thiệt hại cho người khác thuộc một trong các trường hợp sau:

- Làm chết người;

- Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 01 người mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên;

- Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này từ 61% đến 121%;

- Gây thiệt hại về tài sản từ 100.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng.

(2) Phạt tù từ 03 năm đến 07 năm: Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau:

- Làm chết 02 người;

- Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này từ 122% đến 200%;

- Gây thiệt hại về tài sản từ 500.000.000 đồng đến dưới 1.500.000.000 đồng;

- Là người có trách nhiệm về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở nơi đông người.

(3) Phạt tù từ 06 năm đến 12 năm: Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau:

- Làm chết 03 người trở lên;

- Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 03 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này 201% trở lên;

- Gây thiệt hại về tài sản 1.500.000.000 đồng trở lên.

Bên cạnh đó, vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở nơi đông người trong trường hợp có khả năng thực tế dẫn đến hậu quả quy định tại một trong các điểm a, b và c khoản 3 Điều 295 Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi, bổ sung 2017 nếu không được ngăn chặn kịp thời, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm.

Đồng thời, người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

Như vậy, tùy theo tính chất mức độ thiệt hại về người và tài sản…, mà người phạm tội vi phạm quy định về an toàn lao động bị xử lý bằng các hình phạt như: phạt tiền từ 20 triệu đến 100 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 1 năm đến 12 năm. Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10 triệu đến 50 triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ hoặc hành nghề nhất định từ 1 năm đến 5 năm.