Chào chị, Ban Biên tập xin giải đáp như sau:
Chính phủ Việt Nam đang lấy ý kiến về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Theo đó:
1. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
Tại Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) liệt kê 12 đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên; (mới)
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu,
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phi; dân quân thường trực
- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
- Người hưởng chế độ phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài; (mới)
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn;
- Người lao động quy định tại điểm a khoản này làm việc không trọn thời gian, có mức tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất quy định tại điểm e khoản 1 Điều 37 của Luật này,
- Chủ hộ kinh doanh; (mới)
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương. (mới)
Như vậy, so với quy định hiện hành Dự thảo đã mở rộng thêm 04 nhóm đối tượng tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Việc mở rộng nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội mang thiên hướng có lợi đối với người lao động. Đồng thời, giúp cơ quan Bảo hiểm xã hội có thể gia tăng nguồn thu từ việc đối tượng người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội tang. Cùng với đó hạn chế được tình trạng ký hợp đồng lao động lặp lại nhiều hợp đồng có thời hạn dưới 03 tháng để trốn đóng bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp.
2. Quy định các hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo Dự thảo mới thì các hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
Đầu tiên, người sử dụng lao động không đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động nộp hồ sơ.
Thứ hai, người sử dụng lao động đã đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động nhưng đến thời hạn mà chưa đóng hoặc đóng chưa đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc phải đóng theo quy định:
+ Ngày thứ 10 của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hằng tháng;
+ Ngày cuối cùng của chu kỳ đóng đối với phương thức đóng 03 tháng một lần;
+ Ngày cuối cùng của tháng thứ 04 của chu kỳ đóng đối với phương thức đóng 06 tháng một lần;
+ Ngày cuối cùng của tháng thứ 07 của chu kỳ đóng đối với phương thức đóng 12 tháng một lần.
Thứ ba, gười sử dụng lao động đăng ký và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.
Xem thêm tại: Dự thảo
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
