Hướng dẫn tiêu chí đánh giá Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo về chính trị, tư tưởng, tự phê bình và phê bình theo Quy định 366

Hướng dẫn tiêu chí đánh giá Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo về chính trị, tư tưởng, tự phê bình và phê bình theo Quy định 366

Theo đó, tại Phụ lục 3 Khung tiêu chí đánh giá đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý kèm theo Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 về chính trị, tư tưởng; về tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, khắc phục hạn chế, khuyết điểm, cụ thể như sau:

(1) Về chính trị, tư tưởng

- Tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc và Nhân dân; kiên định lý tưởng cách mạng, chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng.

- Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trước mọi khó khăn, thách thức; kiên quyết bảo vệ nền tảng tư tưởng, Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước; nhận thức và hành động thống nhất về tư tưởng chính trị, tổ chức và đạo đức; đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch. Giữ nghiêm kỷ luật phát ngôn theo đúng nguyên tắc, quy định của Đảng.

- Có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tuỵ phục vụ Nhân dân, sâu sát cơ sở, luôn hành động vì lợi ích của Nhân dân, đặt lợi ích của Đảng, quốc gia, dân tộc, Nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân; sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng, vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của Nhân dân.

- Tuyệt đối chấp hành sự phân công của tổ chức, yên tâm công tác và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

- Tích cực nghiên cứu, học tập các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thường xuyên bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới và vận dụng sáng tạo vào thực tiễn.

- Có năng lực tư duy và tầm nhìn đáp ứng với yêu cầu thay đổi của tình hình thực tiễn; phát huy tinh thần chủ động, đổi mới, sáng tạo; phấn đấu vì mục tiêu phát triển của tổ chức, cơ quan, đơn vị, đóng góp vào mục tiêu chung của đất nước.

(2) Về tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Tinh thần tự phê bình, tự soi, tự sửa của cá nhân lãnh đạo, quản lý; sự chủ động nhận diện thiếu sót trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra của bản thân và trong phạm vi lãnh đạo, quản lý.

Như vậy, khung tiêu chí đánh giá cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với 02 tiêu chí về chính trị, tư tưởng; về tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, khắc phục hạn chế, khuyết điểm như sau:

- Về chính trị, tư tưởng là tiêu chí đánh giá mức độ trung thành với Đảng, bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ Nhân dân, kỷ luật phát ngôn và năng lực tư duy đổi mới, sáng tạo trong công tác;

- Về tự phê bình, phê bình, tự soi, tự sửa là tiêu chí đánh giá tinh thần tự nhận khuyết điểm, khả năng khắc phục hạn chế, chủ động sửa chữa sai sót, qua đó nâng cao phẩm chất, năng lực và uy tín của người lãnh đạo, quản lý trong tổ chức Đảng.

Hướng dẫn tiêu chí đánh giá Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo về chính trị, tư tưởng, tự phê bình và phê bình theo Quy định 366 (hình từ internet) 

Các tiêu chí chung đánh giá đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 366

Cũng tại Phụ lục 3 Khung tiêu chí đánh giá đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý kèm theo Quy định 366-QĐ/TW năm 2025. Bên cạnh tiêu chí đánh giá về chính trị, tư tưởng; về tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, khắc phục hạn chế, khuyết điểm thì còn các tiêu chí chung đánh giá đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, gồm:

(1) Về phẩm chất đạo đức và ý thức tổ chức kỷ luật

- Có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; chấp hành nghiêm quy định về trách nhiệm nêu gương; không vi phạm Quy định về những điều đảng viên không được làm. Không vi phạm đạo đức, lối sống đến mức bị xử lý kỷ luật trong 5 năm gần nhất.

...

(2) Năng lực lãnh đạo, quản lý và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao; thái độ công tác trong thực hiện nhiệm vụ; tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

- Năng lực lãnh đạo, quản lý

- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo vị trí việc làm

- Khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao

- Thái độ công tác trong thực hiện nhiệm vụ

- Tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

...

(3) Về mức độ tín nhiệm, uy tín và khả năng quy tụ đoàn kết

- Có uy tín trong nội bộ, gương mẫu, gắn bó mật thiết với Nhân dân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân ở địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị tin tưởng, tín nhiệm cao.

- Có khả năng quy tụ, đoàn kết nội bộ; xây dựng tập thể vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức; phát huy được sức mạnh tập thể; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đoàn kết, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Xem chi tiết các tiêu chí chung tại: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2025/10/pl3-quy-dinh-366.doc 

Như vậy, khung tiêu chí chung đánh giá đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 366, bao gồm:

- Về chính trị, tư tưởng;

- Về phẩm chất đạo đức và ý thức tổ chức kỷ luật;

- Năng lực lãnh đạo, quản lý và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao; thái độ công tác trong thực hiện nhiệm vụ; tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung;

- Về mức độ tín nhiệm, uy tín và khả năng quy tụ đoàn kết;

- Về tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, khắc phục hạn chế, khuyết điểm.

Nơi kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị được quy định thế nào?

Theo khoản 2 Điều 7 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 thì nơi kiểm điểm được hướng dẫn như sau:

- Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý ở cấp nào thì thực hiện kiểm điểm ở cấp đó.

- Đảng viên kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt.

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản thực hiện kiểm điểm ở 2 nơi (ở chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo, quản lý nơi làm việc); đối với những cán bộ giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài kiểm điểm ở 2 nơi trên còn phải kiểm điểm thêm ở nơi khác theo quy định, trừ trường hợp quy định tại Điểm 2.4 Điều này.

- Trường hợp tập thể lãnh đạo, quản lý tại Điểm 1.2, Khoản 1, Điều 5 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 cùng là thành viên của cấp uỷ tại địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi công tác thì kiểm điểm tập thể và cá nhân thành viên của tập thể đó tại hội nghị kiểm điểm của cấp uỷ theo quy định; bảo đảm đầy đủ các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ và chức trách, nhiệm vụ được giao.