Điều kiện thành lập Văn phòng giám định tư pháp là gì? Hồ sơ, thủ tục hợp nhất văn phòng giám định tư pháp thế nào?

Thư Viện Pháp Luật
19:00 | 29/05/2026
Theo quy định hiện hành thì Văn phòng giám định tư pháp được thành lập và đăng ký hoạt động sau khi đáp ứng những điều kiện gì? Hồ sơ, thủ tục hợp nhất văn phòng giám định tư pháp chi tiết như nào?
Nội dung chính
  1. Điều kiện để thành lập Văn phòng giám định tư pháp là gì?
  2. Hồ sơ, thủ tục hợp nhất văn phòng giám định tư pháp chi tiết như nào?
  3. Văn phòng giám định tư pháp được tổ chức dưới hình thức nào? Có bao nhiêu lĩnh vực giám định của văn phòng giám định tư pháp

Điều kiện để thành lập Văn phòng giám định tư pháp là gì?

Theo quy định tại Khoản 6 Điều 20 Luật Giám định tư pháp 2025 thì Văn phòng giám định tư pháp được thành lập và đăng ký hoạt động tại Sở Tư pháp tỉnh, thành phố sau khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Trưởng văn phòng giám định tư pháp là giám định viên tư pháp có thời gian công tác giám định từ đủ 03 năm trở lên.

- Có Đề án thành lập văn phòng giám định tư pháp.

Văn phòng giám định tư pháp được hoạt động kể từ ngày được Sở Tư pháp tỉnh, thành phố phê duyệt Đề án thành lập và cấp giấy đăng ký hoạt động.

Điều kiện thành lập Văn phòng giám định tư pháp là gì? Hồ sơ, thủ tục hợp nhất văn phòng giám định tư pháp thế nào? (Hình từ internet)

Hồ sơ, thủ tục hợp nhất văn phòng giám định tư pháp chi tiết như nào?

Hiện nay, pháp luật chỉ quy định về việc hợp nhất các văn phòng giám định tư pháp được tổ chức và hoạt động dưới hình thức công ty hợp danh.

Căn cứ quy định tại Điều 30 Nghị định 177/2026/NĐ-CP thì hồ sơ, thủ tục hợp nhất văn phòng giám định tư pháp được tổ chức và hoạt động dưới hình thức công ty hợp danh được thực hiện như sau:

Bước 1: Nộp hồ sơ đề nghị hợp nhất văn phòng giám định tư pháp

Văn phòng giám định tư pháp đề nghị hợp nhất lập 01 bộ hồ sơ nghị hợp nhất văn phòng giám định tư pháp bao gồm các giấy tờ sau đây:

- Đơn đề nghị hợp nhất của văn phòng giám định tư pháp;

- Hợp đồng hợp nhất văn phòng, trong đó có các nội dung chủ yếu sau: Tên, địa chỉ trụ sở của các văn phòng bị hợp nhất; tên, địa chỉ trụ sở của văn phòng giám định tư pháp hợp nhất; danh sách giám định viên hợp danh tại các văn phòng giám định tư pháp bị hợp nhất; thời gian thực hiện hợp nhất; số lượng và phân loại hồ sơ giám định của các văn phòng giám định bị hợp nhất; phương án chuyển tài sản của các văn phòng giám định bị hợp nhất sang văn phòng giám định hợp nhất; phương án sử dụng lao động của văn phòng giám định tư pháp hợp nhất; việc kế thừa toàn bộ quyền, nghĩa vụ của các văn phòng giám định bị hợp nhất và các nội dung khác có liên quan.

Mỗi văn phòng giám định tư pháp bị hợp nhất cử một giám định viên tư pháp hợp danh làm đại diện để ký kết hợp đồng hợp nhất.

- Kê khai thuế, báo cáo tài chính trong 03 năm gần nhất đã được kiểm toán của các văn phòng giám định tư pháp bị hợp nhất;

- Thẻ giám định viên tư pháp của các giám định viên tư pháp của văn phòng giám định tư pháp bị hợp nhất.

Các giấy tờ bao gồm: Hợp đồng hợp nhất văn phòng, Kê khai thuế, báo cáo tài chính đã được kiểm toán trong hồ sơ nêu trên là bản sao kèm bản chính để đối chiếu hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chính điện tử hoặc bản sao điện tử từ sổ gốc hoặc bản sao điện tử có chứng thực từ bản chính.

Sau khi chuẩn bị đủ hồ sơ, văn phòng giám định tư pháp đề nghị hợp nhất nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính đến Sở Tư pháp hoặc Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh, thành phố nơi văn phòng giám định tư pháp hợp nhất dự kiến đặt trụ sở hoặc trực tuyến theo quy định tại Điều 2 Nghị định 177/2026/NĐ-CP.

Bước 2: Tiếp nhận và xử lý hồ sơ

Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Tư pháp tỉnh, thành phố xem xét, quyết định cấp giấy đăng ký hoạt động cho văn phòng giám định tư pháp hợp nhất. Trường hợp từ chối phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Việc cung cấp thông tin, đăng báo nội dung đăng ký hoạt động của văn phòng giám định tư pháp hợp nhất thực hiện theo quy định tại Điều 24 Nghị định 177/2026/NĐ-CP.

Lưu ý:

- Các văn phòng giám định tư pháp bị hợp nhất được tiếp tục hoạt động nhưng không được tiếp nhận các trưng cầu, yêu cầu giám định tư pháp mới cho đến khi văn phòng giám định tư pháp hợp nhất được cấp giấy đăng ký hoạt động.

- Văn phòng giám định tư pháp hợp nhất kế thừa toàn bộ quyền, nghĩa vụ, trưng cầu, yêu cầu giám định đang thực hiện tại các văn phòng giám định tư pháp bị hợp nhất và có trách nhiệm lưu trữ toàn bộ hồ sơ giám định tư pháp của các văn phòng giám định tư pháp bị hợp nhất.

Văn phòng giám định tư pháp được tổ chức dưới hình thức nào? Có bao nhiêu lĩnh vực giám định của văn phòng giám định tư pháp

Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 20 Luật Giám định tư pháp 2025 thì Văn phòng giám định tư pháp sẽ được tổ chức và hoạt động dưới 02 hình thức, gồm: Doanh nghiệp tư nhân và Công ty hợp danh.

Văn phòng giám định tư pháp được thành lập và đăng ký hoạt động trong 07 lĩnh vực, chuyên ngành sau đây:

- Lĩnh vực kỹ thuật hình sự gồm các chuyên ngành tài liệu, kỹ thuật số và điện tử, dấu vết đường vân, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều Điều 20 Luật Giám định tư pháp 2025, như sau:

Điều 20. Văn phòng giám định tư pháp
…
3. Văn phòng giám định tư pháp không được thực hiện giám định tư pháp đối với các chuyên ngành ADN, tài liệu, kỹ thuật số và điện tử, dấu vết đường vân trong tố tụng hình sự, trừ trường hợp được người trưng cầu giám định tư pháp trưng cầu trong trường hợp đặc biệt quy định tại khoản 3 Điều 19 của Luật này.

- Lĩnh vực pháp y gồm chuyên ngành ADN, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 20 Luật Giám định tư pháp 2025.

- Lĩnh vực văn hóa gồm các chuyên ngành cổ vật, di vật, bản quyền tác giả

- Lĩnh vực tài chính

- Lĩnh vực ngân hàng

- Lĩnh vực xây dựng

- Lĩnh vực tài nguyên.

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Doanh nghiệp Xem thêm

Doanh nghiệp cài phần mềm theo dõi máy tính của người lao động mà không thông báo bị phạt đến 70 triệu đồng đúng không?
Doanh nghiệp cài phần mềm theo dõi máy tính của người lao động mà không thông báo bị phạt đến 70 triệu đồng đúng không?

Theo Nghị định 330/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ 19/8/2026), doanh nghiệp lắp đặt phần mềm theo dõi thiết bị tại môi trường làm việc mà không thông báo cho người lao động có thể bị phạt hành chính với mức phạt tiền lên đến 70 triệu đồng. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Công văn 6736: Đối với doanh nghiệp không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký, cơ quan thuế thực hiện như thế nào?
Công văn 6736: Đối với doanh nghiệp không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký, cơ quan thuế thực hiện như thế nào?

Tại Công văn 6736/CT-NVT ngày 11/09/2026, về việc tập trung nguồn lực triển khai Chiến dịch Làm sạch Mã số thuế - Tháo gỡ điểm nghẽn trong kinh doanh, Cục Thuế yêu cầu thực hiện một số nhiệm vụ đối với doanh nghiệp không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Nghị quyết 280/NQ-CP Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 10-NQ/TW về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài chi tiết thế nào?
Nghị quyết 280/NQ-CP Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 10-NQ/TW về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài chi tiết thế nào?

Nghị quyết 280/NQ-CP Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 10-NQ/TW về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài chi tiết thế nào? Nhiệm vụ cụ thể của Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 10-NQ/TW về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài ra sao?

Bài viết mới nhất

Doanh nghiệp cài phần mềm theo dõi máy tính của người lao động mà không thông báo bị phạt đến 70 triệu đồng đúng không?
Doanh nghiệp cài phần mềm theo dõi máy tính của người lao động mà không thông báo bị phạt đến 70 triệu đồng đúng không?

Theo Nghị định 330/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ 19/8/2026), doanh nghiệp lắp đặt phần mềm theo dõi thiết bị tại môi trường làm việc mà không thông báo cho người lao động có thể bị phạt hành chính với mức phạt tiền lên đến 70 triệu đồng. Dưới đây là thông tin chi tiết.