Đề xuất nâng mức lương cơ sở lên đến 2,65 - 2,7 triệu đồng theo thông tin mới nhất thế nào?

Đề xuất nâng mức lương cơ sở lên đến 2,65 - 2,7 triệu đồng theo thông tin mới nhất thế nào?

Tiếp tục Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI, sáng ngày 21/4, Quốc hội đã tiến hành thảo luận tại hội trường về đánh giá bổ sung kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội và ngân sách nhà nước năm 2025; tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước những tháng đầu năm 2026.

Đáng chú ý, trong nội dung thảo luận về tiến trình cải cách chính sách tiền lương, đại biểu Thạch Phước Bình (Đoàn ĐBQH tỉnh Vĩnh Long) đã đề xuất nâng mức lương cơ sở lên khoảng 2,65 – 2,70 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026, thay vì mức 2,53 triệu đồng/tháng như dự kiến hiện nay. Đề xuất này được đưa ra trên cơ sở đánh giá toàn diện về thực tiễn đời sống, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức cũng như yêu cầu bảo đảm cân đối ngân sách nhà nước trong giai đoạn tới.

Cụ thể, phát biểu về tiến trình cải cách chính sách tiền lương, đại biểu Thạch Phước Bình – Đoàn ĐBQH tỉnh Vĩnh Long khẳng định, việc điều chỉnh mức lương cơ sở không chỉ mang ý nghĩa kỹ thuật, mà còn là yếu tố quyết định trực tiếp đến đời sống, động lực làm việc và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong những năm gần đây, Nhà nước đã có những bước điều chỉnh tích cực khi nâng mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng, 2,34 triệu đồng/tháng và dự kiến tiếp tục tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7/2026.

Từ các phân tích thực tiễn về thu nhập và chi phí sống, đại biểu Thạch Phước Bình cho rằng, mức 2,65 – 2,70 triệu đồng/tháng như một phương án hợp lý và khả thi hơn trong giai đoạn hiện nay. Về mặt thu nhập thực tế, với mức này người có hệ số 1,86 có thể đạt khoảng 4,9 – 5,0 triệu đồng/tháng, người hệ số 2,1 đạt trên 5,5 triệu đồng/tháng. So với mức 2,53 triệu thì thu nhập tăng thêm khoảng 200.000 – 400.000 đồng/tháng. Đây là mức tăng có ý nghĩa rõ rệt đối với nhóm thu nhập thấp. Quan trọng hơn, mức này giúp thu hẹp khoảng cách với lương tối thiểu vùng của khu vực doanh nghiệp; giảm áp lực thiếu hụt chi tiêu thiết yếu.

Về mặt đời sống và tâm lý xã hội, mức tăng lên 2,65 – 2,70 triệu đồng tuy chưa thể bảo đảm hoàn toàn “sống được bằng lương” ở đô thị lớn, nhưng có ý nghĩa quan trọng: giúp người lao động giảm phụ thuộc vào nguồn thu nhập ngoài lương; tạo cảm nhận rõ ràng về sự cải thiện thu nhập, thay vì chỉ “tăng danh nghĩa”; góp phần ổn định tâm lý và nâng cao động lực làm việc. Đặc biệt, trong bối cảnh giá các mặt hàng thiết yếu như nhà ở, y tế, điện nước tăng nhanh hơn CPI chung, thì việc tăng lương ở mức đủ lớn để “cảm nhận được” là rất cần thiết.

Về mặt cân đối ngân sách, đại biểu Thạch Phước Bình phân tích, mức 2,65 - 2,70 triệu có ưu điểm không tạo áp lực quá lớn lên ngân sách nhà nước; có thể thực hiện nếu đi kèm tinh giản biên chế, cơ cấu lại chi tiêu công, giảm các khoản chi kém hiệu quả. Điểm mấu chốt là đạt được sự cân bằng giữa khả năng chi trả và yêu cầu cải thiện đời sống.

Đề xuất nâng mức lương cơ sở lên đến 2,65 - 2,7 triệu đồng theo thông tin mới nhất thế nào? (Hình từ Internet)

Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu? Dự kiến tăng lên bao nhiêu từ 01/7/2026?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP như sau:

Điều 3. Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

[...]

Theo đó, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Hiện hành, mức lương cơ sở vẫn đang áp dụng theo quy định này và chưa có văn bản nào thay thế.

Do đó, mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.

Tuy nhiên, tại dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tại hồ sơ thẩm định do Bộ Tư pháp vừa công bố, dự kiến từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng và thay thế cho Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Lưu ý: Nội dung về mức lương cơ sở từ 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng mới là đề xuất tại dự thảo, chưa phải quy định chính thức. Người dân cần tiếp tục theo dõi thông tin chính thức trong thời gian tới.