CHÍNH THỨC Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 34 tỉnh thành? Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 và 30 4 1 5 trên cả nước ra sao?

CHÍNH THỨC Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 34 tỉnh thành? Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 và 30 4 1 5 trên cả nước ra sao?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì dịp lễ 30/4 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, người lao động được nghỉ như sau:

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (10/3/2026 âm lịch) => Chủ nhật ngày 26/4/2026 dương lịch.

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4/2026 dương lịch) => Thứ Năm trong tuần.

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5/2026 dương lịch) => Thứ Sáu trong tuần.

Theo Công văn 3383/BNV-CVL năm 2026 của Bộ Nội vụ thì lịch nghỉ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026 được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019. Hiện nay không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ và Bộ Nội vụ cũng không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ. Do đó, không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 09 ngày trong dịp này.

Như vậy, lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 trên cả nước như sau:

Thứ nhất, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực nhà nước có ngày nghỉ hằng tuần Thứ bảy và Chủ Nhật thì lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 như sau:

Thứ hai, đối với người lao động doanh nghiệp tư nhân có ngày nghỉ hằng tuần Thứ bảy và Chủ Nhật thì lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 như sau:

Thứ ba, đối với người lao động doanh nghiệp tư nhân có ngày nghỉ hằng tuần là Chủ Nhật thì lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 như sau:

=> Như vậy, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực nhà nước, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ kéo dài 3 ngày liên tiếp từ 25/4 - 27/4/2026 (bao gồm 02 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù), kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 sẽ kéo dài 04 ngày liên tiếp từ 30/4 - 03/5/2026 (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ hằng tuần).

Đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước, nếu có ngày nghỉ hằng tuần là Thứ Bảy và Chủ Nhật thì kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4, 1/5 2026 tương tự như đối với CBCCVC trong khu vực nhà nước.

Trường hợp người người lao động ngoài khu vực nhà nước có ngày nghỉ hằng tuần là Chủ Nhật thì kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ kéo dài 02 ngày liên tiếp từ 26/4 - 27/4/2026 (bao gồm 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù), kỳ nghỉ 30/4 và 1/5/2026 sẽ kéo dài 02 ngày liên tiếp trong Thứ Năm và Thứ Sáu trong tuần.

Lưu ý:

(1) Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

(2) Ngoài các trường hợp trên, đối với người lao động khu vực doanh nghiệp tư nhân có thể sử dụng phép năm hoặc được người sử dụng lao động hoán đổi ngày làm việc phù hợp với quy định tại Bộ luật Lao động 2019 để được kéo dài kỳ nghỉ.

CHÍNH THỨC Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 34 tỉnh thành? Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 và 30 4 1 5 trên cả nước ra sao? (Hình từ Internet)

Thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 và 30/4, 1/5 trên 34 tỉnh thành như thế nào?

Dưới đây là thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 và 30/4, 1/5 trên 34 tỉnh thành:

Thông tin về việc hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liên tục 9 ngày trong dịp dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5/2026, Bộ Nội vụ trả lời ra sao?

Ngày 3/4, Bộ Nội vụ tổ chức họp báo thông tin về Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026 và thông tin về tình hình tai nạn lao động năm 2025.

Tại họp báo, phóng viên đề nghị Bộ Nội vụ làm rõ thông tin về việc có hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liên tục 9 ngày trong dịp dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-2/5 sắp tới hay không?

Trả lời vấn đề này, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết, những ngày nghỉ của năm 2026 được Chính phủ cho phép và Bộ Nội vụ đã ban hành thông báo vào tháng 10/2025.

"Quá trình thực hiện những ngày nghỉ theo Bộ luật lao động đã được xin ý kiến các bộ, ban, ngành Trung ương và Công đoàn các cấp. Đến ngày hôm nay, Chính phủ và Bộ Nội vụ thống nhất không có chủ trương gì mới đối với thông báo ngày nghỉ trong năm 2026", ông Vũ Trọng Bình nhấn mạnh.

Chia sẻ thêm về vấn đề này, một đại diện Cục Việc làm cho biết, việc quyết định lịch nghỉ lễ Tết của Chính phủ chỉ áp dụng đối với khu vực nhà nước, cán bộ, công chức, viên chức.

Đối với khu vực doanh nghiệp, việc bố trí thời gian nghỉ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động. Theo đó, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận linh hoạt về lịch nghỉ, bao gồm cả việc hoán đổi ngày làm việc và ngày nghỉ.

Việc sắp xếp này phụ thuộc vào từng doanh nghiệp, nhưng vẫn phải bảo đảm các nguyên tắc chung, như mỗi tháng có ít nhất số ngày nghỉ theo quy định hoặc tuân thủ giới hạn thời giờ làm việc. Vì vậy, cần phân biệt rõ giữa lịch nghỉ của khu vực nhà nước và khu vực doanh nghiệp để tránh nhầm lẫn.

Trong trường hợp người lao động có nhu cầu nghỉ dài ngày, họ có thể sử dụng ngày phép năm, nhưng phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động chứ không phải nghỉ theo lịch chung của Nhà nước.

Theo quy định của Bộ luật Lao động, Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (10/3 Âm lịch). Năm nay, ngày 10/3 Âm lịch rơi vào Chủ nhật (26/4). Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (27/4). Như vậy, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương có thể kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy, ngày 25/4, đến hết thứ Hai, ngày 27/4.

Dịp nghỉ lễ kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những người lao động không phải đi làm thứ Bảy, kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 3/5 (tính cả hai ngày cuối tuần).