Bỏ mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng thay bằng mức tham chiếu mới từ 01/7/2025

Bỏ mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng thay bằng mức tham chiếu mới từ 1/7/2025

Căn cứ tại Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức tham chiếu như sau:

Điều 7. Mức tham chiếu

1. Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật này.

2. Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Đồng thời tại khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 141. Quy định chuyển tiếp

...13. Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

...

Theo đó, quy định về mức tham chiếu như sau:

- Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ BHXH.

- Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.

- Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

Hiện nay, quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, kể từ ngày 01/7/2025, thay thế "mức lương cơ sở" bằng "mức tham chiếu" để tính mức đóng và hưởng các chế độ BHXH. Mức tham chiếu sẽ là 2.340.000 đồng bằng với mức lương cơ sở khi chưa có quyết định bãi bỏ mức lương cơ sở. Trường hợp có quyết định bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu không được thấp hơn 2.340.000 đồng.

Bỏ mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng thay bằng mức tham chiếu mới từ 1/7/2025 (Hình từ Internet)

Các khoản trợ cấp hiện nay được tính theo mức tham chiếu?

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định nhiều khoản trợ cấp dựa trên mức tham chiếu, cụ thể như sau:

(1) Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi

Theo khoản 4 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức trợ cấp một lần cho mỗi con quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bằng 02 lần mức tham chiếu tại tháng lao động nữ sinh con, nhận con do nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi.

(2) Trợ cấp mai táng

Căn cứ tại khoản 2 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức tham chiếu tại tháng mà người lao động qua đời đối với các đối tượng sau có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên:

- Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;

- Người đang hưởng hoặc đang tạm dừng hưởng lương hưu; người đang hưởng hoặc đang tạm dừng hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.

(3) Trợ cấp tuất hằng tháng

Tại khoản 1 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức tham chiếu; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức tham chiếu.

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định việc xác định thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng.

(4) Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

Tại khoản 3 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản bằng 30% mức tham chiếu.

Tuy nhiên, không áp dụng quy định nêu trên trong trường hợp lao động nữ trở lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con quy định tại khoản 1 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

(5) Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Bên cạnh đó, tại Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định trợ cấp một lần cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

Theo đó, mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

- Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

- Ngoài mức trợ cấp nêu trên, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.

Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết việc tính hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong trường hợp người lao động thay đổi mức hưởng trợ cấp do giám định lại, giám định tổng hợp.

Xem thêm: Thay thế lương cơ sở 2,34 bằng mức tham chiếu: Cán bộ, công chức, viên chức phải đóng BHXH tối thiểu bao nhiêu?