Tại sao kiểm toán nội bộ lại là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì sự phát triển bền vững?

Nội dung chính

Tại sao kiểm toán nội bộ lại là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì sự phát triển bền vững?

Kiểm toán nội bộ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp. Vậy kiểm toán nội bộ là gì và tại sao nó lại không thể thiếu trong việc tạo dựng một nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp?

Kiểm toán nội bộ là quá trình tự đánh giá và kiểm tra các hoạt động tài chính, quy trình làm việc và tuân thủ các chính sách, quy định của doanh nghiệp.

Đây là một công cụ quan trọng giúp đảm bảo mọi hoạt động trong công ty được thực hiện đúng đắn, minh bạch và hiệu quả. Thông qua kiểm toán nội bộ, doanh nghiệp có thể phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn như sai sót trong báo cáo tài chính, gian lận, hay các rủi ro không lường trước được.

Với môi trường kinh doanh hiện đại, đầy biến động và cạnh tranh, kiểm toán nội bộ trở thành một yếu tố then chốt giúp các doanh nghiệp kiểm soát rủi ro, tối ưu hóa quy trình và cải thiện hiệu quả hoạt động.

Việc kiểm soát nội bộ không chỉ bảo vệ tài chính của công ty mà còn góp phần duy trì sự uy tín và lòng tin của khách hàng, đối tác, cũng như các nhà đầu tư. Những vấn đề không được phát hiện kịp thời có thể gây ra thiệt hại lớn cho doanh nghiệp, từ việc mất mát tài sản đến sự suy giảm giá trị thương hiệu.

Bên cạnh đó, kiểm toán nội bộ cũng giúp nâng cao tính minh bạch trong các hoạt động của công ty. Điều này đặc biệt quan trọng khi các doanh nghiệp muốn thu hút đầu tư hoặc mở rộng quy mô kinh doanh.

Một hệ thống kiểm toán nội bộ tốt không chỉ giúp công ty hoạt động ổn định mà còn tạo ra một môi trường làm việc công bằng, minh bạch cho các nhân viên và đối tác.

Với những tác động to lớn như vậy, kiểm toán nội bộ không chỉ là một công cụ quan trọng mà còn là một yếu tố quyết định trong việc duy trì sự bền vững và phát triển lâu dài của một doanh nghiệp.

Việc triển khai kiểm toán nội bộ hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng được một hệ thống kiểm soát chặt chẽ, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo rằng các mục tiêu kinh doanh được thực hiện một cách hợp lý và hiệu quả nhất.

*Thông tin nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Xem thêm Nghề kiểm toán nội bộ đòi hỏi những kỹ năng gì và làm thế nào để phát triển chúng?

Tại sao kiểm toán nội bộ lại là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì sự phát triển bền vững? (Hình từ Internet)

Kiểm toán nội bộ có những nhiệm vụ gì?

Căn cứ khoản 4 Điều 39 Luật Kế toán 2015 quy định về những nhiệm vụ mà kiểm toán nội bộ phải thực hiện như sau:

- Kiểm tra tính phù hợp, hiệu lực và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.

- Kiểm tra và xác nhận chất lượng, độ tin cậy của thông tin kinh tế, tài chính của báo cáo tài chính, báo cáo kế toán quản trị trước khi trình ký duyệt.

- Kiểm tra việc tuân thủ nguyên tắc hoạt động, quản lý, việc tuân thủ pháp luật, chế độ tài chính, kế toán, chính sách, nghị quyết, quyết định của lãnh đạo đơn vị kế toán.

- Phát hiện những sơ hở, yếu kém, gian lận trong quản lý, bảo vệ tài sản của đơn vị; đề xuất các giải pháp nhằm cải tiến, hoàn thiện hệ thống quản lý, điều hành hoạt động của đơn vị kế toán.

Xem thêm Báo cáo kiểm toán nội bộ phải trình bày nội dung gì? Báo cáo kiểm toán nội bộ phải có chữ ký của ai?

Những kỹ năng và cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ có như thế nào?

Khi nói đến nghề kiểm toán nội bộ, người ta thường nghĩ ngay đến một công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ, chính xác và khả năng phân tích cao. Vậy những kỹ năng nghề nghiệp cần thiết để làm việc trong lĩnh vực này là gì và cơ hội việc làm cũng như mức lương hiện nay có hấp dẫn không?

Để trở thành một kiểm toán viên nội bộ, bạn cần phải trang bị cho mình một số kỹ năng cơ bản như khả năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề.

Kiểm toán nội bộ không chỉ đòi hỏi sự am hiểu về các quy trình tài chính mà còn cần có kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với các bộ phận khác trong công ty, cũng như khả năng báo cáo và đưa ra các giải pháp hợp lý. Hơn nữa, kiến thức vững vàng về các chuẩn mực kế toán, luật pháp và quy định liên quan đến thuế là rất cần thiết.

Với những kỹ năng này, kiểm toán nội bộ mở ra một loạt các cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Các công ty lớn, đặc biệt là các tập đoàn quốc tế, luôn tìm kiếm những chuyên gia kiểm toán nội bộ để đảm bảo các quy trình tài chính của họ luôn được thực hiện đúng đắn và minh bạch.

Các cơ hội việc làm trong lĩnh vực này không chỉ có trong các doanh nghiệp lớn mà còn xuất hiện trong các tổ chức phi lợi nhuận, cơ quan nhà nước và các công ty tư vấn kiểm toán.

Mức lương cho nghề kiểm toán nội bộ hiện nay khá hấp dẫn, với mức lương khởi điểm cho một kiểm toán viên nội bộ có thể dao động từ 10 đến 20 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và quy mô công ty. Với những người có nhiều năm kinh nghiệm, mức lương có thể lên đến 30 triệu đồng hoặc cao hơn, đặc biệt nếu làm việc tại các công ty lớn hoặc công ty đa quốc gia.

Tương lai của nghề kiểm toán nội bộ đang rất sáng sủa. Khi môi trường kinh doanh ngày càng trở nên phức tạp và yêu cầu sự minh bạch cao, các doanh nghiệp cần phải duy trì các quy trình kiểm tra và giám sát nội bộ hiệu quả hơn bao giờ hết.

Do đó, nghề kiểm toán nội bộ sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, tạo ra nhiều cơ hội việc làm và thăng tiến cho những ai theo đuổi con đường này.

*Thông tin nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.