Toàn bộ 11 Luật, Bộ luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 (P3)

9. Bộ luật Lao động 2019

Bộ luật Lao động 2019 đã có nhiều điểm thay đổi quan trọng về hợp đồng lao động (HĐLĐ), đơn cử như:

- HĐLĐ phải được giao kết theo một trong 02 loại sau (quy định mới không còn HĐLĐ theo mùa vụ):

+ HĐLĐ không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

+ HĐLĐ xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

- Không áp dụng thử việc đối với người lao động (NLĐ) giao kết HĐLĐ có thời hạn dưới 01 tháng (hiện hành nếu làm việc theo HĐLĐ mùa vụ thì không phải thử việc);

- NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần lý do;

- HĐLĐ được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như HĐLĐ bằng văn bản;…

10. Luật Chứng khoán 2019

- Quy định thêm các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động về chứng khoán và thị trường chứng khoán, cụ thể như:

+ Sử dụng một hoặc nhiều tài khoản giao dịch của mình hoặc của người khác để thực hiện việc mua, bán chứng khoán nhằm tạo ra cung, cầu giả tạo;

+ Sử dụng tài khoản, tài sản của khách hàng khi không được khách hàng ủy thác hoặc trái quy định của pháp luật hoặc lạm dụng tín nhiệm để chiếm đoạt tài sản của khách hàng;

+ Cho người khác mượn tài khoản để giao dịch chứng khoán, đứng tên sở hữu chứng khoán hộ người khác dẫn đến hành vi thao túng giá chứng khoán.

- Quy định chặt chẽ điều kiện chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng của công ty cổ phần, đơn cử như:

+ Mức vốn điều lệ đã góp tại thời điểm đăng ký chào bán từ 30 tỷ đồng trở lên tính theo giá trị ghi trên sổ kế toán (hiện hành là từ 10 tỷ đồng trở lên);

+ Hoạt động kinh doanh của 02 năm liên tục liền trước năm đăng ký chào bán phải có lãi, đồng thời không có lỗ lũy kế tính đến năm đăng ký chào bán;

+ Tối thiểu là 15% số cổ phiếu có quyền biểu quyết phải được bán cho ít nhất 100 nhà đầu tư không phải là cổ đông lớn (nếu vốn điều lệ của tổ chức phát hành từ 1.000 tỷ đồng trở lên thì tỷ lệ tối thiểu là 10%);…

11. Luật Giám định tư pháp sửa đổi 2020

- Thêm một tổ chức giám định tư pháp công lập về kỹ thuật hình sự là Phòng giám định kỹ thuật hình sự thuộc VKSND tối cao ngoài 03 tổ chức giám định theo quy định hiện hành;

- Phòng giám định kỹ thuật hình sự thuộc VKSND tối cao thực hiện giám định về âm thanh, hình ảnh từ các dữ liệu điện tử.

- Bổ sung quy định liên quan đến việc bổ nhiệm giám định viên tư pháp:

+ Người được bổ nhiệm giám định viên tư pháp được cấp thẻ giám định viên tư pháp;

+ Người có thẩm quyền bổ nhiệm giám định viên tư pháp theo quy định có thẩm quyền cấp mới, cấp lại thẻ giám định viên tư pháp.

- Bổ sung các trường hợp miễn nhiệm giám định viên tư pháp, đơn cử như:

+ Có quyết định nghỉ hưu hoặc thôi việc, trừ trường hợp có văn bản thể hiện nguyện vọng tiếp tục tham gia hoạt động giám định tư pháp và tổ chức quản lý trực tiếp có nhu cầu sử dụng phù hợp với quy định;

+ Chuyển đổi vị trí công tác hoặc chuyển công tác sang cơ quan, tổ chức khác mà không còn điều kiện phù hợp để tiếp tục thực hiện giám định tư pháp;…

>>PHẦN TRƯỚC<<