Tin mới nhất về điều chỉnh quy định tiền lương khi sáp nhập tỉnh, xã

Tin mới nhất về điều chỉnh quy định tiền lương khi sáp nhập tỉnh, xã (Hình từ internet)

Tin mới nhất về điều chỉnh quy định tiền lương khi sáp nhập tỉnh, xã

Tại buổi giao ban công tác của Bộ Nội vụ trong tháng 3/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ yêu cầu đánh giá tổng thể và đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp hợp lý đối với các vấn đề quan trọng như lao động, việc làm, chính sách người có công, tiền lương, đặc biệt là tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Trong đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đặc biệt lưu ý vấn đề tiền lương khi chuẩn bị cho việc sắp xếp đơn vị hành chính, bỏ cấp huyện và tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã. Yêu cầu đặt ra là chính sách tiền lương cần được tính toán để đảm bảo sự liên thông khi thực hiện.

Đối với chính sách lương tại các vùng đặc thù (vùng sâu, vùng xa), trước đây có phụ cấp riêng, Bộ trưởng Nội vụ yêu cầu cần dự báo trước tác động, đảm bảo bảng lương mới phù hợp khi khi tổ chức lại đơn vị hành chính.

Hiện nay, tiền lương trong khu vực Nhà nước có quy định về phụ cấp đặc thù theo vùng miền gồm các loại: Phụ cấp khu vực, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thu hút, phụ cấp cho vùng dân tộc thiểu số và miền núi, trợ cấp công tác tại vùng khó khăn... 

Các quy định trên nhằm hỗ trợ và thu hút nhân lực làm việc tại các vùng có điều kiện khó khăn. Việc sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã sẽ có liên quan trực tiếp đến các quy định này.

Theo kế hoạch triển khai nhiệm vụ công tác tháng 3/2025, Bộ Nội vụ cũng sẽ tập trung chuẩn bị nội dung về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu, đặc biệt liên quan đến phân vùng lương tối thiểu để phù hợp với thay đổi về địa bàn hành chính khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.

Việc xây dựng lại các quy định về tiền lương, phụ cấp phải được thực hiện song song với tiến độ tham mưu sắp xếp đơn vị hành chính để có phương án triển khai trước, tránh ảnh hưởng đến chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trước đó tại tại Quyết định 176/QĐ-BLĐTBXH năm 2025 đề cập đến việc tiếp tục cải cách tiền lương trong khu vực sản xuất kinh doanh như sau:

Tiếp tục hoàn thiện thể chế trong lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương đáp ứng yêu cầu của cơ chế thị trường, hội nhập quốc tế, trong đó: Tiếp tục cải cách tiền lương trong khu vực sản xuất, kinh doanh theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW; Tập trung triển khai các nhiệm vụ, giải pháp về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới theo tinh thần Chỉ thị số 37-CT/TW; Hướng dẫn, hỗ trợ các bên triển khai thực hiện có hiệu quả các chính sách lao động, tiền lương, đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể thực chất; kiện toàn hệ thống giải quyết tranh chấp lao động; hướng dẫn, đôn đốc, hỗ trợ các địa phương xây dựng và triển khai Đề án phát triển quan hệ lao động, bảo đảm 100% địa phương hoàn thành xây dựng Đề án vào năm 2025 theo Nghị quyết của Quốc hội và chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến các chính sách mới về lao động, quan hệ lao động và tiền lương; tăng cường công tác theo dõi, giám sát, kiểm tra thực hiện pháp luật lao động, tiền lương và quan hệ lao động tại một số địa phương, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động tại một số tỉnh, thành phố trọng điểm. Thúc đẩy và triển khai hiệu quả các hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia và Ủy ban Quan hệ lao động.