PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi nhận lệnh đi nghĩa vụ quân sự 02 năm, tôi đã tạm hoãn HĐLĐ với công ty, tuy nhiên, khi xuất ngũ, hợp đồng của tôi chỉ còn thời hạn 01 tháng, vậy tôi còn được nhận lại hay không, nếu công ty không nhận lại thì có bị xử phạt hay không? Mong được tư vấn, xin cảm ơn!!
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải có giấy phép lao động – giấy tờ pháp lý đảm bảo điều kiện để người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc tại VN, lao động nước ngoài thay đổi nơi làm việc thì có cần xin cấp lại giấy phép lao động hay không?
Những quy định về tăng/giảm lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý để tránh những hậu quả pháp về sau. Cụ thể:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Luật SHTT quy định những biện pháp xử phạt hành chính khi có người thực hiện hành vi xâm phạm quyền SHTT là gì?
Nhằm giúp Quý thành viên tránh những lỗi thường gặp trong quá trình sản xuất, kinh doanh. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên một số lỗi vi phạm thường gặp và mức xử phạt trong bảng dưới đây:
Trong quá trình sản xuất kinh doanh, mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp thường vi phạm những hành vi sau trong lĩnh vực lao động – tiền lương dẫn đến bị xử phạt hành chính.
Trong quá trình hoạt động của mình, doanh nghiệp thường mắc phải vi phạm các quy định của pháp luật. Nhằm hạn chế tình trạng trên, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên một số lỗi vi phạm thường gặp và mức phạt tương ứng như sau:
Đầu năm, doanh nghiệp cần phải thực hiện nhiều công việc về thuế, kế toán (xem chi tiết tại Lịch nộp các loại tờ khai, báo cáo thuế đầu năm 2019). Tuy nhiên, vì nhiều lý do, một số doanh nghiệp vẫn chậm nộp hồ sơ thuế hay khai không đầy đủ các nội dung trong hồ sơ thuế.