Nhằm giúp Quý thành viên thuận tiện trong việc tính thuế thu nhập cá nhân từ các nguồn thu khác nhau như: từ tiền lương, tiền công; chuyển nhượng v.v. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP đã tổng hợp 10 công thức tính thuế thu nhập cá nhân trong các trường hợp trên theo bảng sau:
Căn cứ pháp lý tính thuế Thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến từng phần?
Em chào Anh/ Chị, Anh/ Chị cho em hỏi là: Bên công ty em có thuê người lao động làm bán thời gian,1 ngày 4 tiếng và 1 tuần 5 ngày và Hợp đồng thường ký là 6 tháng. Câu hỏi của em là: Với đặc điểm thuê lao động bên em, em sẽ ký hợp đồng lao động bán thời gian (có quy định rõ quy định về thời gian làm việc) hay Hợp đồng dịch vụ với họ. Và bên em có phải đóng các khoản đóng BHXH, BHYT, thuế cho họ hay không ạ; thuế thu nhập cá nhân tính luỹ tiến hay toàn phần ạ. Em cảm ơn Anh/ Chị nhiều.
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin giới thiệu đến quý thành viên một số khoản tiền người lao động được công ty hỗ trợ hoặc thanh toán (tùy vào chính sách của từng công ty), mà các khoản này không phải chịu thuế Thu nhập cá nhân như:
Mình muốn hỏi trường hợp Thuế TNCN cho việc khoán chi phí cho một nhóm người thực hiện. Cụ thể như sau: Công ty mình có ký hợp đồng khoán với 1 cá nhân đứng ra nhận khoán, sau đó cá nhân này có trách nhiệm tìm kiếm lao động để thực hiện công việc trong hợp đồng khoán. Vậy thì khi chi trả tiền công, tiền lương công ty phải trích lại bao nhiêu để thực hiện nộp thuế TNCN? Quy định vấn đề này ở đâu? Xin cảm ơn.
Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, cho mình hỏi tại mục BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG CHỨNG TỪ KHẤU TRỪ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN 1. Bên mình chưa có năm nào báo cáo thông tin này mà hàng năm quyết toán gửi lên cơ quan thuế thôi, thì có cần thực hiện không? Công ty có kê khai khấu trừ thuế mẫu 01/GTGT, chứng từ khấu trừ TTNCN là khấu trừ thuế này đúng không? 2. Có quy định nào về thời gian công ty cần phải cấp trả cho người lao động chứng từ này không và người lao động thời gian nào đi nộp cho cơ quan thuế ạ?