Có phải Bộ Y tế vừa ban hành văn bản hướng dẫn chăm sóc sức khỏe mùa nắng nóng cho cộng đồng và người lao động hay không? Nội dung cụ thể là gì? – Nhã Vy (Long An).
Tôi dự định thành lập doanh nghiệp tại Quận 3, TP. Hồ Chí Minh nên rất muốn biết địa chỉ của Chi cục thuế Quận 3 và số điện thoại liên hệ? – Hồng Phúc (TP. Hồ Chí Minh).
Làm việc chưa đủ 12 tháng thì tôi và công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? – Anh Tuấn (Bắc Giang).
Tôi nghỉ do ốm đau tổng cộng gần 1 tháng trong năm nay thì thời gian này có được tính là thời gian làm việc để tính phép năm không? – Mạnh Dũng (Khánh Hòa).
Em là sinh viên có làm part time tại một tiệm bánh gần trường. Cho em hỏi pháp luật hiện nay quy định như thế nào về làm việc part time? – Tuấn Khôi (Khánh Hòa).
Do sự ngưng trệ trong sản xuất vì ảnh hưởng của Covid-19 cộng với việc nhiều doanh nghiệp đang thiếu người lao động. Vì vậy, Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 đã quy định tăng mức trần đối với số giờ làm thêm mà người sử dụng lao động được yêu cầu. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các trường hợp cụ thể mà người sử dụng lao động được sử dụng lao động làm thêm quá 40 giờ/tháng và quá 200 giờ/năm.
Cho mình hỏi: Những công việc nào mà thời gian làm việc cũng như thời giờ nghỉ ngơi sẽ được quy định đặc biệt hơn so với quy định trong Bộ luật Lao động 2019 không ạ?
xin cho em hỏi, đối với người sử dụng lao động nếu bắt công nhân viên làm việc liên tục 10 giờ không được nghỉ thì có vi phạm pháp luật không, nếu có thì công nhân có thể khiếu nại ở đâu
Thời gian làm việc của người lao động cao tuổi là bao nhiêu thời gian?