Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương vậy có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Công ty tuyển người mới vào thay vị trí của lao động nghỉ thai sản thì có được thay đổi công việc cũ khi người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản?
Người lao động là mẹ nuôi con nhỏ được phép về sớm bao lâu? Chế độ nghỉ thai sản của người lao động được quy định như thế nào?
Tạm hoãn hợp đồng đối với lao động nước ngoài có bị thu hồi giấy phép không? Trường hợp nào người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tại Việt Nam?
Trong năm 2024, trường hợp người lao động đang làm việc nhưng phải tham gia nghĩa vụ quân sự thì được tạm hoãn hợp đồng lao động hay không?
Trong năm 2024, các trường hợp hợp đồng lao động không thời hạn trong chấm dứt được quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang mang thai tháng thứ 03 và đang làm việc tại một Công ty kinh doanh thiết bị điện. Vừa rồi, tôi có nộp đơn xin tạm hoãn hợp đồng lao động nhưng công ty lại không đồng ý. Cho hỏi việc không đồng ý tạm hoãn hợp đồng lao động của công ty tôi có đúng luật không? Mong được hỗ trợ
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) có đồng nghĩa rằng doanh nghiệp sẽ được tạm dừng thực hiện các nghĩa vụ chi trả bảo hiểm cho người lao động đó không?
Vì một số lý do đặc biệt nhiều doanh nghiệp, người lao động có nhu cầu xin tạm hoãn hợp đồng lao động đang thực hiện. Vậy, các trường hợp nào được tạm hoãn hợp đồng lao động. Bài viết sau đây sẽ cũng cấp thông tin về vấn đề này.
Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương được quy định tại Nghị quyết 68/NQ-CP đã sửa đổi, bổ sung bởi Nghị quyết 126/NQ-CP vừa được Chính phủ ban hành.