Vào những tháng cuối năm 2022, công ty tôi có sự thay đổi số lượng nhân sự liên tục. Vậy báo cáo tình hình sử dụng lao động sẽ được lập như thế nào? – Bích Nga (Quảng Ninh).
Vừa rồi, công ty tôi có 01 công nhân không may bị tai nạn và qua đời trong lúc làm việc. Vậy công ty tôi có trách nhiệm như thế nào? - Thiên Khải (Bạc Liêu).
Sau khi mức lương cơ sở 2023 được điều chỉnh tăng lên thì mức hưởng chế độ TNLĐ – BNN của người lao động có sự thay đổi gì hay không? Vân Trinh (Đà Nẵng)
Trong quá trình làm việc, nếu không may người lao động bị tai nạn lao động thì việc thự chiện thủ tục giám định tai nạn lần đầu sẽ được thực hiện như thế nào? Mời Quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Cho tôi hỏi: Trong thời gian thử việc, tôi bị ngã gãy tay trong giờ làm việc tại công ty. Vậy trường hợp của tôi có được xem là hưởng chế độ tai nạn lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Pháp Lý Khởi Nghiệp.
Chế độ ốm đau và chế độ tai nạn lao động (TNLĐ) là hai chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc do Nhà nước tổ chức mà người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia, nhằm bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Tuy nhiên, nhiều người vẫn không phân biệt được hai chế độ này khác nhau thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi vừa có 01 trường hợp bị tai nạn lao động. Vậy cho hỏi tôi cần khai báo với cơ quan nào? Mong được hỗ trợ
Khi làm việc tại các công ty, việc đi công tác cho công ty không còn là vấn đề mới. Vậy trong quá trình đi công tác nếu xảy ra tai nạn thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin liên quan đến vấn đề này.
Bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động (TNLĐ) là trách nhiệm của NSDLĐ và BHXH khi có TNLĐ xảy ra đối với NLĐ. Vậy, năm 2022 mức bồi thường, trợ cấp TNLĐ là bao nhiêu? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi bị tai nạn lao động vào ngày 20/02/2022, đã có quyết định trợ cấp của công ty. Vậy bao lâu thì tôi sẽ được nhận tiền trợ cấp? Tôi cảm ơn.