PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Hiện nay tôi đang làm việc cho một công ty, thành tích làm việc của tôi không được tốt và công ty quyết định sa thải tôi. Công ty làm vậy có đúng quy định không? Tôi xin cảm ơn.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty sa thải nhân viên trái quy định thì bị xử phạt như thế nào? Có phạt tiền hay không? Hay chỉ cần nhận lại nhân viên đó thôi? Mong được tư vấn, xin cảm ơn!!
Lợi dụng tình hình dịch bệnh tăng trở lại, nhiều công ty đã kí quyết định nghỉ việc nếu người lao động nhiễm Covid. Vậy hành động đó có đúng với quy định pháp luật hay không?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty có quyền sa thải NLĐ khi vi phạm pháp luật, tuy nhiên, khi công ty sa thải trái luật thì có phải chịu trách nhiệm gì không? Xin cảm ơn!!
Sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật lao động, đây cũng là hình thức kỷ luật nặng nhất được người sử dụng lao động áp dụng với người lao động có hành vi vi phạm nghiêm trọng kỷ luật lao động bằng cách chấm dứt hợp đồng với người lao động. Vậy để áp dụng hình thức sa thải đối với người lao động, doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề gì?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Đánh nhau tại doanh nghiệp có bị sa thải hay không?
Khi lao động nữ đang mang thai mà vẫn bị sa thải được nhiều người quan tâm, có người cho rằng năng suất của họ sẽ không bằng lúc làm việc bình thường. Vậy nếu trong trường hợp đó, chúng ta nên xử lý theo hướng nào để đúng với quy định của pháp luật?
Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất, dẫn đến hậu quả là chấm dứt hợp đồng lao động. Bài viết sau đây nhằm giúp quý thành viên trả lời cho câu hỏi: Người lao động bị sa thải sẽ được hưởng những loại trợ cấp nào?
Theo quy định của Bộ luât Lao động 2012 thì người lao động bị sa thải trong 03 trường hợp không rõ theo Bộ luật Lao động 2019 thì có gì khác không?
Sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật lao động, đây cũng là hình thức kỷ luật nặng nhất được người sử dụng lao động áp dụng với người lao động. Vậy để áp dụng hình thức sa thải đối với người lao động, doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề gì?