Công ty có được sa thải nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm? Khi chấm dứt hợp đồng do có hành vi quấy rồi tình dục thì công ty có phải thông báo chấm dứt hợp đồng?
Công ty có được sa thải nếu nhân viên không đi du lịch với công ty hay không? Pháp luật quy định vấn đề này thế nào? Công ty bị xem là chấm dứt hợp đồng lao động trái luật khi nào?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Hiện tại, tôi đang là F0, tôi có xin công ty làm việc tại nhà, nhưng công ty không đồng ý và yêu cầu đơn phương chấm dứt hợp đồng vì tôi bị nhiễm bệnh, như vậy có đúng luật không? Mong được tư vấn, xin cảm ơn!!