Tôi đã hoàn thành thử việc và sắp ký hợp đồng lao động chính thức với công ty. Tôi muốn biết có được ký hợp đồng lao động thời hạn 01 năm nhiều lần hay không? – Trúc Mai (Cần Thơ).
Tôi dự định sẽ thành lập một công ty sử dụng dưới 10 người lao động thì tôi có phải ban hành nội quy lao động hay không? Xin cảm ơn! – Minh Đương (TP. Hồ Chí Minh).
Có phải Bộ Y tế vừa ban hành văn bản hướng dẫn chăm sóc sức khỏe mùa nắng nóng cho cộng đồng và người lao động hay không? Nội dung cụ thể là gì? – Nhã Vy (Long An).
LGBT là gì? Pháp luật lao động Việt Nam có quy định gì đối với người lao động là LGBT không? Nếu công ty phân biệt đối xử với người LGBT có bị phạt không? Phương Đan (Bình Định).
Ngày 20/11 là ngày gì? Có phải là dịp lễ chính thức không? Ngày này pháp luật có cho phép người lao động được quyền nghỉ làm và hưởng nguyên lương không? – Hồng Ngân (Vũng Tàu).
Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động từ ngày 15/5/2024 gồm giấy tờ gì? – An Nhi (Hà Nội).
Người lao động muốn “nhảy việc” (tìm việc làm mới) sau Tết Âm lịch 2024 thì cần lưu ý điều gì? Người lao động sẽ nhận được khoản tiền nào? – Tùng Lâm (Thanh Hóa).
Trong năm 2024, người lao động làm việc bao lâu thì sẽ được công ty tăng lương? Nếu không tăng lương thì công ty có bị xử phạt gì hay không? – Hải Vinh (Bình Thuận).