Theo quy định pháp luật lao động năm 2024, doanh nghiệp cần lưu ý những chế độ dành cho người lao động cao tuổi sau đây:
Công ty có được phép ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động cao tuổi hay không? – Võ Linh (Long An).
Hiện nay, việc sử dụng người lao động cao tuổi được pháp luật quy định như thế nào? Người lao động cao tuổi có thể làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? – Thúy Vi (Tiền Giang).
Khi sử dụng người lao động cao tuổi, doanh nghiệp cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho họ. Vậy việc khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi được pháp luật quy định như thế nào? Mời Quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên đã về hưu từ ngày 01/02/2022. Đến tháng 04/2022, có doanh nghiệp muốn tôi làm cố vấn chuyên môn cho họ. Vậy, tôi có thể tiếp tục ký hợp đồng lao động để đi làm không? Tôi cần chú ý những gì khi giao kết hợp đồng lao động sau khi đã nghỉ hưu? Mong được hỗ trợ