Tôi nghỉ hưu và hưởng lương từ đầu năm 2024 nhưng sức khỏe còn tốt nên vừa ký hợp đồng lao động làm bảo vệ với công ty. Vậy tôi có bị cắt lương hưu không? – Thanh Hải (Đà Nẵng).
Theo quy định của pháp luật hiện hành, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động cao tuổi hay không? – Như Ý (Kiên Giang).
Từ năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động có gì khác so với hiện nay? Việc tính tiền lương hưu có thay đổi gì hay không? – Trà My (Kiên Giang).
Theo quy định của pháp luật hiện hành, trong năm 2023, trường hợp nào cán bộ, công chức, người lao động được kéo dài tuổi nghỉ hưu (nghỉ hưu trễ)? – Thu Viên (Bình Dương).
Khi nghỉ hưu, ngoài tiền lương hưu thì người lao động được nhận trợ cấp một lần với mức là bao nhiêu? – Lan Anh (Bình Phước).
Có phải sắp tới sẽ thêm nhiều quyền lợi về chế độ thai sản, ốm đau cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội hay không? – Linh Trang (Thái Bình).
Làm cách nào để được hưởng lương hưu khi người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ 20 năm BHXH? – Đây là thắc mắc của chị Trang (Lệ Thủy, Quảng Bình)
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên đã về hưu từ ngày 01/02/2022. Đến tháng 04/2022, có doanh nghiệp muốn tôi làm cố vấn chuyên môn cho họ. Vậy, tôi có thể tiếp tục ký hợp đồng lao động để đi làm không? Tôi cần chú ý những gì khi giao kết hợp đồng lao động sau khi đã nghỉ hưu? Mong được hỗ trợ
Hiện nay, bảo hiểm hưu trí được biết đến là một nguồn thu nhập bổ sung cho người lao động khi hết tuổi lao động. Vậy bảo hiểm hưu trí là gì? Quyền là lợi ích khi tham gia bảo hiểm hưu trí ra sao? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây