Lao động – Tiền lương

Người lao động nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi nghỉ hưu thì có bị trừ tiền lương hưu hay không?

16:59 23/09/24

Người lao động nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi nghỉ hưu thì có bị trừ tiền lương hưu hay không? Thời điểm hưởng lương hưu được quy định như thế nào?

>> Người lao động nghỉ việc, công ty phải thanh toán những khoản tiền nào?

>> Trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm đối với lao động thuê lại là bên thuê lại lao động hay bên cho thuê lao động?

1. Người lao động nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi nghỉ hưu thì có bị trừ tiền lương hưu hay không?

Căn cứ khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực kể từ ngày 01/07/2025) mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được tính như quy định tại khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Như vậy, theo quy định nêu trên, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nghỉ hưu sớm sẽ bị trừ tiền lương hưu cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ giảm 2%.

Tổng hợp biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024

File Excel tính tiền lương hưu hằng tháng 2024 đối với người lao động

nghỉ hưu

Giải đáp câu hỏi: Người lao động nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi nghỉ hưu thì có bị trừ tiền lương hưu

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Thời điểm hưởng lương hưu được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời điểm hưởng lương hưu được quy định như sau:

(i) Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, i, k và l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.

(ii) Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.

3. Mức hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được quy định như sau:

(i) Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

(iii) Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản
(i) Mục này bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp bằng 02 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định tại khoản (i) Mục này kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.

Điều 67. Điều chỉnh lương hưu - Luật Bảo hiểm xã hội 2024

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Chuyên viên pháp lý Hồng Thía

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa