Một năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép năm – Đây là thắc mắc của anh Hiếu, hiện là công nhân tại một nhà máy ở Bình Dương.
Hằng năm, người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động từ 12 – 16 ngày. Vậy nếu xin nghỉ phép mà NSDLĐ không đồng ý thì NLĐ cần làm gì? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Trong những ngày nghỉ hằng năm, NLĐ về quê hoặc đi du lịch xa, cần có thời gian đi đường, di chuyển bằng các phương tiện vận chuyển đường dài. Vậy, thời gian đó có thể được xem xét để tính thêm ngoài những ngày nghỉ hằng năm không?
Cho mình hỏi: Theo quy định của Bộ luật Doanh nghiệp 2019 thì trường hợp chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì có được công ty thanh toán tiền lương lại cho những ngày chưa nghỉ đó không? Xin cảm ơn!
Trong quá trình làm việc, nhiều trường hợp người lao động nghỉ không làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương như nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm,... Năm 2021, Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, đã bổ sung một số trường hợp người lao động nghỉ làm vẫn được hưởng lương. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên tổng hợp những trường hợp NLĐ nghỉ làm vẫn được hưởng lương năm 2021, cụ thể theo bảng sau:
Nghỉ hằng năm hay nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi của người lao động. Sau đây là quy định chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất