Từ ngày 01/01/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực thi hành và thay thế Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Theo đó, có 03 trường hợp sẽ chấm dứt việc hưởng lương hưu.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/01/2025 thay thế cho Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Theo đó, gồm có 03 trường hợp sau đây sẽ bị tạm dừng lương hưu.
Bài viết này sẽ điểm qua những cập nhật mới nhất và các lưu ý quan trọng về chế độ lưu hưu và bảo hiểm xã hội một lần năm 2024 dành cho người lao động.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội ngày 21/5/2024 đề xuất nhiều biện pháp mạnh nhằm xử lý các hành vi chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trong năm 2024, mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động sẽ được thực hiện như thế nào? Vấn đề trên được quy định ở đâu? Trân trọng cảm ơn – Thu Trang (Nghệ An).
Trong năm 2024, thời gian hưởng chế độ khi thực hiện biện pháp tránh thai được quy định như thế nào? Chế độ trên quy định tại văn bản nào? Trân trọng cảm ơn – Thu Hà (Trà Vinh).
Tôi có thắc mắc liên quan đến quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau trong năm 2024? Hy vọng được giải thích rõ. Trân trọng cảm ơn – Hoàng Đình (Gia Lai).
Tôi hiện đang mắc bệnh thủy đậu, không thể đi làm. Cho nên tôi muốn biết bệnh thủy đậu là gì? Mắc bệnh có được hưởng chế độ ốm đau không? Trân trọng cảm ơn – Anh Tín (Bến Tre).
Theo quy định của pháp luật, trong năm 2024 thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau đối với người lao động được quy định thế nào? Trân trọng cảm ơn – Trúc Phương (Đắk Lắk).
Trong năm 2024, thời gian hưởng chế độ khi khám thai, phá thai được thực hiện thế nào? Nội dung này được quy định tại văn bản pháp luật nào? – Hồng Ngọc (Lâm Đồng).