BHXH bắt buộc theo quy định sẽ bao gồm chế độ thai sản và ốm đau. Dưới đây là những vướng mắc và được giải đáp bởi Pháp Lý Khởi Nghiệp
Đây là thắc mắc của anh Phan Văn Quang (Email: quangphan***@gmail.com), cụ thể như sau: “Người lao động đóng bảo hiểm xã hội 10 năm, thai dưới 05 tuần tuổi phải phá thai bệnh lý do chửa ngoài tử cung thì được hưởng chế độ gì và được nghỉ bao nhiêu ngày? Người này nằm viện 03 ngày và được chỉ định nghỉ 10 ngày sau khi ra viện.”
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến quý thành viên 38 công việc doanh nghiệp không được sử dụng lao động nữ có thai, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi:
Hiện tôi đang mang thai 28 tuần.xin hỏi theo luật lao động thì phụ nữ mang thai đến tháng thứ 7 là không trực ca đêm vậy thì tôi đã được miễn làm ca đêm chưa? và tôi xin hỏi thêm tháng thứ 7 hay là 7 tháng và tương ứng với thai tuần bao nhiêu là không làm ca đêm nữa?
Theo quy định hiện nay, doanh nghiệp không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, …. Vậy nếu trường hợp lao động nữ mang thai muốn chấm dứt hợp đồng thì được không? Và liệu họ có còn được hưởng chế độ thai sản như các lao động nữ khác?